DIRECTEUR(TRICE) CCAS - CCAS GRAND CHARMONT
Référence : O025241024000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grand-Charmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) ? Traitement de base en fonction de la grille indiciaire + NBI + RIFSEEP+ CTI € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité et l'autorité de la Présidente du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et êtes chargé de leur mise en ½uvre. Vous organisez, mettez en ½uvre et évaluez la politique sociale sur le territoire de la commune. Vous coordonnez l'activité et les services du C.C.A.S.
* Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité ;
* Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales ;
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions ;
* Participer à l'élaboration du budget du CCAS et au suivi de son exécution ;
* Participer à la mise en place d'actions sociales adaptées aux besoins de la population ;
* Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération ;
* Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés ;
* Accompagner les agents du C.C.A.S. et contribuer à la mise en ½uvre des dispositifs d'action sociale avec ces derniers ;
* Accompagner et soutenir les personnes en difficulté sociale bénéficiaires du RSA et/ou les seniors ;
* Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances * Réaliser les bilans d'activités du CCAS ;
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Temps de travail hebdomadaire de 36h15
25 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT par an, compte-épargne temps possible
Horaires fixes du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des contraintes de service public
Heures supplémentaires possibles en accord avec l'Autorité Territoriale/Travail de week-end à titre exceptionnel.
Profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire comprenant la maîtrise de l'environnement juridique propre au domaine social et le management au sein d'une collectivité territoriale Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées (sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire) ;
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
A adresser par voie postale à :
Madame la Présidente
Centre Communal d'Action Sociale
21 rue du stade
25200 GRAND-CHARMONT
Ou par Mail à : ccas@grand-charmont.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
