Directeur(trice) CSC et responsable pôle jeunesse - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN

Référence : O067241220001574

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Illkirch-Graffenstaden
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Piloter le projet social en cohérence du diagnostic de territoire, de l'analyse des publics et des orientations politiques
Assurer la direction des équipes, animer la transversalité et le partenariat
Impulser et coordonner la politique en direction des jeunes
Encadrer et animer l'équipe professionnelle du CSC et coordonner l'équipe en charge de la politique jeunesse
Développer des projets en favorisant « l'aller vers » et le développement d'actions hors les murs

Assurer la direction du CSC
Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet social du CSC
Suivre et contrôler les conventions qui rattachent le CSC à ses différents partenaires institutionnels et produire les données d'activités
Représenter la Ville et le CSC dans les différentes instances
Elaborer et organiser des outils de veille, de pilotage et de mesure de l'activité du CSC (notes, tableaux de bord, dossiers, suivi financier, ...)
Assurer la gestion des locaux du CSC

Impulser et coordonner la politique éducative en direction des jeunes de la commune
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse
Coordonner la mise en place d'un diagnostic partagé
Construire un plan d'actions en cohérence du diagnostic et des orientations politiques
Impulser, coordonner et évaluer la réalisation des projets en faveur du développement de l'autonomie, d'une citoyenneté active, d'une insertion sociale et professionnelle
Favoriser les actions de proximité sur l'ensemble du territoire communal

Activités complémentaires
Faire une veille active sur les dispositifs de financement et sur différents domaines de compétences : pouvoir d'agir des habitants / engagement, jeunesse, médiation culturelle
Venir en appui à d'autres fonctions de la Direction

Profil recherché

Diplômé(e) d'un DEFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
5 ans dans l'animation socioculturelle dont au moins 2 ans dans des fonctions de direction
Être titulaire du Permis B
Connaissance de l'environnement juridique et administratif des CSC et des collectivités territoriales
Connaissance approfondie de l'animation sociale et du développement local, de l'ingénierie de projets
Connaissance des réglementations Jeunesse et Sports et ERP
Connaissance sociologique des populations et des territoires
Maitrise de la méthodologie de projet et des processus de participation
Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique des groupes
Maîtrise des outils informatiques
Faire preuve de qualités relationnelles, garantir le dialogue, la confiance et la réactivité
Savoir gérer une équipe
Être organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition

À propos de l'offre

  • Rémunération :
    Rémunération statutaire et régime indemnitaire
    + prime de fin d'année (13e mois) + tickets restaurant + participation mutuelle / prévoyance + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun + forfait mobilités durables + GAS67 / CNAS / Cezam


    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
    avant 3 mai 2025 à :
    M. le Maire d'Illkirch-Graffenstaden
    Direction des Ressources Humaines
    181 route de Lyon - BP 50023
    67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/05/2025
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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