Directeur(trice) d'Espace de Vie Sociale - CCAS de CASTRES
Référence : O081250822000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Castres gère un Espace de Vie Sociale sur le quartier de Lameilhé. Une démarche d'évolution est en phase de réflexion avec la Caisse d'Allocations Familiales du Tarn afin de transformer la structure en Centre Social à l'horizon 2026. Dans ce contexte, le CCAS recherche le futur Directeur.
Missions
Le directeur ou la directrice aura pour missions principales de :
- Elaborer, conduire et évaluer le projet social en lien avec le Conseil d'administration et les partenaires ;
- Favoriser les dynamiques participatives, de développement du pouvoir d'agir, les espaces d'implications des habitants sur le territoire et dans l'action du centre social ;
- Assurer la gestion financière et administrative ;
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement ;
- Animer et organiser le travail de l'équipe, assurer la gestion des ressources humaines et le développement des compétences ;
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la mise en ½uvre du projet global.
Conditions de travail
- Du lundi au vendredi
- Amplitude variable en fonction des obligations du service
Profil recherché
Formation:
Diplôme de niveau II minimum (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, DEIS, Master développement social local...)
Aptitudes en matière d'animation et de gestion financière.
Compétences:
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Animer/coconstruire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs ;
- Connaitre les principes de gestion administratives, comptable et budgétaire liés à sa fonction ;
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan... ;
- Manager une équipe ;
- Assurer toute autre tâche nécessaire à la continuité des missions de service au public ;
- Connaissance de l'environnement du CCAS souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises:
- Etre à l'écoute des besoins de la population ;
- Respect des règles de confidentialité, d'éthique ;
- Accompagner l'équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure ;
- Savoir dialoguer avec les partenaires ;
- Capacité relationnelle, de communication et de négociation ;
- Autonomie professionnelle ;
- Capacités organisationnelles ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- Dynamisme ;
- Sens du service public ;
- Gestion des conflits.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative pour les fonctionnaires) sont à déposer, au plus tard le 24 septembre 2025, sur le site internet de la Ville de Castres, en cliquant sur le lien suivant: https://vu.fr/tObRS.
Pour tout renseignement :
* Sur le poste, Laurent DANIEL, Directeur du CCAS, l.daniel@ville-castres.fr
* Sur le recrutement, Karine EPIPHANE, Responsable recrutement, recrutement@ville-castres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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*Responsable de service médical*
