DIRECTEUR/(TRICE) D'INSERTION ET DE PROBATION (F/M)
Référence : 2025-2088863
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
- Localisation : SPIP GUADELOUPE – RA BASSE-TERRE– Milieu mixte (ouvert et fermé)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3SG2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP), responsable de l’ALIP de Basse-Terre est sous l'autorité de la directrice fonctionnelle du service pénitentiaire d'insertion et de probation (DFSPIP) et de son adjoint.
Il est responsable de la mise en œuvre des missions du SPIP sur ses antennes et il est membre de l'équipe de direction. Les agents de I'ALIP de Basse-Terre sont placés sous son autorité directe. Il sera chargé de l’accompagnement des personnels en milieu ouvert et en milieu fermé.
Il organise le travail et anime l'équipe du milieu ouvert et du milieu fermé.
Il valide des écrits des personnels et conduit des projets transversaux selon les objectifs de service.
Il met en œuvre la politique déterminée par la DFSPIP, dans le respect du plan d'action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s'y afférents. Il veille également à la cohérence de l'organisation et de l'action de son service. Il rend compte régulièrement de son activité.
Le DPIP, organise et anime les réunions de pôle ou des réunions thématiques. Il assure un soutien technique auprès des agents (prise en charge individuelle, aide à la résolution de problèmes). Il met également en œuvre la politique partenariale du SPIP en valorisant ses missions. Il pilote certaines réunions partenariales en lien avec la DFSPIP.
Il pilote le suivi des politiques partenariales et initie des démarches innovantes.
Il impulse la dynamique autour des programmes d’actions collectives et participe au développement du partenariat en lien avec la DFSPIP. Il contribue à la rédaction des conventions et protocoles.
Ses missions principales :
- La réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive,
- La prévention des effets désocialisants de l'emprisonnement,
- La préparation des mesures d'individualisation prononcées par le juge de l'application des peines (JAP) ou tout magistrat mandant,
- La représentation de l’institution. Il participe aux débats contradictoires,
- La préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures,
- Le maintien des liens sociaux et familiaux des personnes incarcérées,
- Il élabore le rapport d'activité de son service,
- Il anime des réunions de service.
Animation, organisation, coordination des actions conduites :
Il coordonne l'activité des CPIP,
Il répartit les charges de travail et affecte les dossiers selon les modalités déterminées,
Il participe à l'élaboration du DOS et des engagements de service et les met en œuvre,
Il anime les réunions de service et les réunions de synthèse le cas échéant,
Il veille à l'harmonisation des méthodes de travail et à la coordination de l'action des personnels,
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Bonne connaissance Criminologie et sciences sociales
Connaissances générales des statuts et goûts
pour la réglementation
Environnement professionnel
Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’Administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
Savoir-être
Bon relationnel
Rigueur-disponibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de la diplomatie
Savoir-faire
Très bonnes aptitudes au management
Maîtrise des techniques et outils de management en vue de l’encadrement d’équipe
Maîtrise du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautique et informatiques
Souhaité ou à acquérir : applicatifs métiers (APPI, GENESIS, Plateforme TIG 360°)
Maîtrise de la rédaction administrative
Aptitude à l’organisation
Aptitude à la Polyvalence
Capacité d’adaptation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le siège de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).
La direction anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d’outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.
Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP)
Descriptif du service
SPIP GUADELOUPE – RA BASSE-TERRE– Milieu mixte (ouvert et fermé)
Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d'insertion et de Probation de la Guadeloupe se compose :
· D’une équipe de direction de 7 agents de catégorie A (1 DFSPIP,1 adjoint au DFSPIP, 2 chef(fe) d’antenne, 2 DPIP, 1 attaché responsable SAF)
· D’un référent territorial TIG
· D’une équipe de 42 conseillers d’insertion et de probation,
· D’une équipe de 3 conseillers d’insertion et de probation placés,
· De 11 personnels administratifs
· De 7 surveillants (dont 3 surveillants DDSE et un surveillant CLI)
· De deux assistants sociaux
· 1 psychologue
· 2 coordinatrice(s)-teur(s) d’activités
· 5 agents de surveillance pénitentiaire réservistes
Effectif de l’antenne de Basse-Terre
- 1 DPIP chef d’antenne
- 2 secrétaires
- 10 CPIP (7 en milieu ouvert à l’ALIP de Basse-Terre circonvallation, 3 en milieu fermé à la MA de Basse-Terre)
- 1 assistante sociale
- 1 coordonnatrice d’activités
- 3 agents de surveillance pénitentiaire réservistes
À propos de l'offre
-
Poste ouvert aux titulaires et contractuels CDI de droit public
RIFSEEP 3 SG 2
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Bac +5 - Être diplômé(e) en criminologie ou sciences humaines et sociales et/ou psychologie.
Informations complémentaires
Organisation de travail : Pas de restauration sur place
Accessibilité en transport : Accès en voiture – Parking sur site
-
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Cadre pénitentiaire
