Directeur/trice d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
Référence : O076251006000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Forges-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des 4 Rivières (CC4R) en Bray est située au sud-est de la Région Normandie, à 50 km de Rouen, 75 Km de Dieppe et 30 km de Beauvais. Elle regroupe 52 communes, ce qui représente environ 30 200 habitants.
Au sein de la crèche « Amstramgram » accueillant 14 jeunes enfants et située à Forges-les-Eaux, sous l'autorité hiérarchique de la directrice Petite Enfance, le/la directeur/trice de la crèche est garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du multi-accueil pour garantir un accueil éducatif de qualité dans des conditions optimales de bien être, d'hygiène et de sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251006000156-directeur-trice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Catégorie A de la fonction publique territoriale au grade d'EJE
Permis B exigé
Savoirs :
Expérience souhaitée dans un emploi de responsable de structure d'accueil petite enfance
S'intéresser aux mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance
Savoir-faire :
Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnels
Connaitre les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Savoir mettre en ½uvre l'accueil et la prise en charge des enfants par l'aménagement de l'espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l'enfant afin de favoriser son éveil
Savoir manager une équipe
Être en mesure de développer les activités de la structure
Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, gestion budgétaire, comptable...), les outils de messagerie et internet
S'approprier le progiciel métier dédié
Savoir accueillir le public
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
Savoir-être :
Montrer du goût pour les contacts et la communication
Avoir un sens de l'écoute et faire preuve de pédagogie
Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte à sa hiérarchie
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être dynamique
Être disponible
Savoir s'adapter
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion
Respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
À propos de l'offre
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Lieu de travail : crèche « Amstramgram » à Forges-les-Eaux
Poste à temps complet, 39 heures sur 4 jours avec 18,5 jours de RTT.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la santé et prévoyance, CNAS).
Si agent contractuel, CDD d'un an renouvelable.
Participations à des évènements ou actions petite enfance ponctuellement les mercredis ou samedis.
Date limite de candidature : 5 novembre 2025 / Recrutement dès que possible.
Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les titulaires de la Fonction Publique à l'adresse suivante : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
