Directeur/trice d'une crèche - COMMUNE DE SADA
Référence : O976250404000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sada
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sada va prochainement ouvrir une crèche municipale. La gestion de cet équipement d'accueil de la petite enfance, d'une capacité de 40 places minimum, sera tenue par un (e) directeur/directrice qui assurera des missions de direction (administrative, managériale et des missions opérationnelles), d'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs :
? Exécution du budget négocié annuellement avec la DGA Finance et Ressources,
? Gestion du public accueilli,
? Gestion et management de l'équipe,
? Animation des équipes,
? Mise en place de relations avec les familles,
? Mise en place des relations avec les organismes extérieurs...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976250404000553-directeur-trice-une-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels, avec des diplômes d'Etat de puériculture, ou éducateur de jeunes enfants ou infirmier...
pour les fonctionnaires:
grades de puéricultrice ou puéricultrice hors classe, éducateur de jeunes enfants ou éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux ou Infirmier en soins généraux hors classe.
Avoir des compétences sur:
Savoirs
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant.
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...).
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
- Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
- Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission.
Savoirs - faire
- Savoir animer une équipe.
- Savoir organiser le travail collectif.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation.
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au niveau de l'Association.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiches-guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnels.
- Savoir suivre l'exécution d'un budget.
- Savoir anticiper, prévoir.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel « Petite Enfance ».
Savoirs - être
- Savoir-faire preuve d'autorité.
- Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer.
- Sens de l'écoute et de la négociation.
- Goût et aptitude à la communication interpersonnelle.
- Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision...
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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*Responsable de service médical*
