Directeur(trice) d'une Résidence Autonomie - C.C.A.S DE FONTAINE
Référence : O038251006000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Fontaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de FONTAINE recherche 1 Directeur(trice) des Résidences Autonomie à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du CCAS de la ville de Fontaine.
Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social.
Mettre en ½uvre un accueil et services correspondants conformément à la législation relative à ce type d'établissement et aux orientations politiques et objectifs fixés par la direction du CCAS
Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
* Piloter la stratégie et le projet d'établissement, organiser et suivre les évaluations et démarches qualité.
* Gérer le budget, le volet administratif, financier et budgétaire, avec participation aux instances.
* Encadrer et coordonner les équipes pluriprofessionnelles : recrutement, évaluation, formation, animation des réunions.
* Représenter et développer les partenariats avec les acteurs locaux et structures médico-sociales.
* Assurer la gestion opérationnelle : sécurité, entretien, organisation des activités, gestion des situations complexes.
* Veiller à la qualité de l'accueil, à l'organisation des services, et à l'élaboration du projet de vie des résidents.
* Superviser la gestion matérielle et l'administration de l'établissement.
* Participer au développement du partenariat et aux réseaux professionnels.
* Promouvoir la prévention et le maintien de l'autonomie des résidents.
Profil recherché
* Disposer de solides connaissances en gestion médico-sociale, réglementation liée aux établissements pour personnes âgées, et en politiques publiques.
* Maîtriser la gestion administrative, financière et organisationnelle d'une structure.
* Avoir le sens de l'écoute, savoir animer une équipe et développer des partenariats stratégiques.
* Mettre en place des projets visant au bien-être et à la bientraitance des résidents, en assurant un environnement sécurisant et de qualité.
* Être rigoureux, disponible et doté d'un bon relationnel, afin d'incarner le rôle du garant du respect des droits et de l'épanouissement des personnes accueillies.
* Connaître la réglementation (loi 2002, normes d'hygiène, sécurité, qualité).
* Analyser les besoins, le projet d'établissement, l'animation de la vie sociale.
* Gérer le budget et la gestion administrative (norme M22, régies d'avance).
* Coordonner et gérer le partenariat avec les acteurs locaux, les institutions et les associations.
* Promouvoir l'établissement par une communication efficace.
* Sensibiliser à la prévention du vieillissement et à la bientraitance.
* Analyser et évaluer les besoins des résidents.
* Traiter et suivre l'administratif (contrats, règlements, livret d'accueil).
* Organiser et animer le conseil de vie sociale.
* Élaborer et gérer le budget, piloter les actions qualité.
* Coordonner les interventions extérieures, animer les groupes de travail.
* Déployer les stratégies de communication et de promotion.
* Être le leadership et se positionner en responsable d'équipe.
* Avoir un excellent relationnel, une écoute active et une communication efficace.
* Être rigoureux, disponible et avoir l'esprit d'initiative.
* S'engager dans la qualité de vie et le respect des droits des résidents.
À propos de l'offre
-
* Contrat d'1 an à temps complet.
* Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi d'Attaché/Conseiller socio-éducatif/Cadre de santé (Cat A) + régime indemnitaire et prime annuelle.
* Disponibilité exigée et possibilité d'être contacté sur mobile professionnel hors horaires suivant les urgences techniques ou humaines.
* Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/12/2025
-
*Responsable de service médical*
