Directeur(trice) de cabinet du recteur de région académique Nouvelle-Aquitaine
Référence : MENJ-04-2025-24751
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le cabinet du recteur prépare et suit ses activités (audiences, déplacements, réceptions), en lien avec les services et conseillers techniques. Il assure les relations avec les services de l’État, les élus, les partenaires du système éducatif, et gère les distinctions honorifiques. Il pilote la communication interne/externe et les relations publiques.
Sous l’autorité directe du recteur, le directeur de cabinet l’assiste dans ses missions de recteur de région académique, d’académie et de chancelier. Il coordonne plusieurs dossiers académiques ou régionaux avec les secrétaires généraux, IA-DASEN, recteur délégué à l’ESRI, et les cabinets des autres académies.
Il collabore avec les équipes rectorales, les corps d’inspection, les représentants des personnels, des parents d’élèves, les directeurs diocésains, etc.
Il encadre et anime l’équipe du cabinet (adjoint, communication, chefferie, ESRI), veille à son bon fonctionnement et à la sécurisation des missions : gestion de l’agenda, préparation de dossiers, rédaction de notes, organisation des visites, gestion du courrier, accueil, enquêtes, management des personnels de la résidence rectorale.
Il conseille le recteur, le représente et dirige le service académique de défense et de sécurité. Il coordonne les correspondants départementaux, les équipes mobiles, et gère les crises. Il veille aux relations du SDSA avec les services jeunesse et l’enseignement supérieur, et informe le ministère des faits graves.
Profil recherché
S’agissant d’un emploi d'encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le directeur de cabinet doit faire preuve de qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience et en particulier :
- des capacités à travailler avec des acteurs variés, des qualités relationnelles avec une aptitude au management d’équipe, à la communication, à l’écoute et au dialogue,
- une grande réactivité et une capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations, à s’adapter au contexte,
- un esprit de veille et d’initiative,
- des compétences rédactionnelles,
un sens élevé de la loyauté et de la confidentialité, du service public et de l’intérêt général et de l’éthique.
Profil attendu : personnels d'encadrement et/ou d'inspection
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Bordeaux appartient à la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16 % du territoire), structurée autour des rectorats de Bordeaux, Limoges et Poitiers. Elle regroupe cinq départements : Gironde, Dordogne, Lot-et-Garonne, Landes et Pyrénées-Atlantiques.
Avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants, elle se classe au 9ᵉ rang national pour la population scolarisée. Son réseau comprend plus de 3 182 écoles et établissements, ainsi que 3 universités.
Elle compte 56 291 personnels : 41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psychologues EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS. Le rectorat gère un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95 % sont consacrés à la rémunération.
La région académique Nouvelle-Aquitaine, plus grande région pluri-académique de France, repose sur 9 services régionaux et 4 services interacadémiques, répartis entre les trois académies. Elle scolarise 941 381 élèves, 82 829 apprentis et 219 406 étudiants, et emploie 99 093 personnels.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.
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Directrice / Directeur de cabinet
