Directeur(trice) de crèche - Communauté d'agglomération bergeracoise
Référence : O024251013000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bergerac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice du service Enfance, il (elle) devra garantir le bon fonctionnement de la structure agréée pour accueillir 30 enfants de moins de 4 ans.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;
- Veiller à la sécurité physique, psychique, affective et au bien-être des enfants ;
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de chaque enfant au sein de la structure ;
- Assurer l'encadrement, l'animation et le management de l'équipe et sa formation ;
- Piloter l'élaboration et la mise en place du projet social et pédagogique du multi-accueil, veiller à son application et sa cohérence vis-à-vis de l'équipe et des familles ;
- Soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement ;
- Mettre en place des temps de réunions, d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien ;
- Garantir l'application de la réglementation et des protocoles en vigueur (connaitre le cadre règlementaire et juridique) ;
- Assurer des liens avec les partenaires (PMI, CAF...) la gestion administrative de la structure (bilan annuel CAF), les fonctions de régisseur ;
- Suivre le budget et les commandes ;
- Préparer les commissions d'admissions (places disponibles) ;
- Participer aux diverses réunions de direction.
Profil recherché
Diplômes requis :
- Docteur en médecine, Puéricultrice diplômée d'État justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle ;
- Éducateur de Jeunes Enfants sous réserve de bénéficier de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de fonctions de direction, de justifier de 3 ans d'expérience professionnelle ;
- Sage-femme, infirmier avec 3 ans d'expérience professionnelle comme directeur ou directeur adjoint d'un établissement ou d'un service d'accueil de jeunes enfants.
Compétences et aptitudes :
- Autonomie très importante ;
- Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants,
- Compétences de management ;
- Sens des responsabilités et du travail d'équipe ;
- Qualité d'organisation et de rigueur ;
- Esprit d'initiative, adaptabilité ;
- Capacité pédagogique, créativité ;
- Capacité relationnelle, disponibilité, écoute ;
- Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles ;
- Connaissance de l'hygiène, de la sécurité et de la diététique ;
- Notions de gestion financière ou aptitude à suivre une formation adaptée ;
- Connaissances en informatique (tableur, traitement de texte, e-enfance...) ou aptitude à suivre une formation adaptée ;
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Spécificités du poste
- Polyvalence du poste ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée.
À propos de l'offre
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- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre en ligne de préférence ou à défaut par courrier (Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour 24112 Bergerac Cedex) ou par mail au service Ressources Humaines (e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 12 novembre 2025
- Renseignements complémentaires auprès Nassima ATMANE (coordinatrice Enfance) au 05 53 74 59 11. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
