Directeur(trice) de crèche familiale en CDD - MAIRIE DE WATTIGNIES
Référence : O059250328000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattignies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la direction d'une Petite Crèche Familiale en CDD (de 6 à 7 mois)
- Veiller à la protection et l'épanouissement de l'enfant de 0 à 3 ans accueilli au sein de l'EAJE et l'accompagner dans ses acquisitions lors de l'accueil en structure;
- Assurer la mission primordiale de management de l'équipe d'Assistantes Maternelles constituant l'équipe d'accueillantes de l'EAJE en coordination avec les deux structures existantes au sein de la MPE (RPE et micro-crèche);
- Travailler en collaboration et avec le soutien de la Référente Technique de la Micro-crèche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250328000625-directeur-trice-creche-familiale-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Détenir IMPERATIVEMENT et AU MINIMUM :
- un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ET avoir au minimum 3 années d'expérience en tant que référente technique, ou
- un diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, ou
- un diplôme d' Infirmière ET avoir au minimum 3 années d'expérience en tant que référente technique ou disposer d'une certification attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction, ou
- un diplôme d'Infirmière-Puéricultrice.
Être à l'aise avec :
Le travail en équipe
La réglementation des EAJE
Le développement des jeunes enfants
L'hygiène et les soins de l'enfant
La rédaction et la maitrise des outils informatiques
L'environnement territorial et de son mode d'organisation politique et administratif
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer un curriculum vitae sur lequel figure bien la liste des diplômes détenus ET une lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
