Directeur(trice) de département DATHa
Référence : 2026-2173339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Directeur-trice de département pilote l'ensemble des activités de son département, contribue à l'élaboration de la programmation nationale et locale et garantit l'atteinte des objectifs de production. Il-elle construit des relations partenariales et commerciales pour développer des systèmes innovants dans ses domaines techniques de compétence et assure le lien permanent avec la direction locale et la direction technique nationale TV.
Les missions principales sont les suivantes :
-Mise en oeuvre le projet de service et pilotage des activités
-Ecoute client, contractualisation commande, suivi de l'exécution, valorisation des productions, suivi des adhérents
-Animation des équipes et communication interne
-Encadrement hiérarchique des chefs de groupe de production et des experts rattachés directement à la direction (maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels ,...)
-Gestion des moyens financiers et matériels alloués
-Mise en oeuvre le système de management de la qualité
-Participation aux réseaux professionnels et à la communication externe
-Contribution significative à la production technique dans ses domaines de compétence.
Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice de la structure.
Le-la directeur-trice de département est membre du comité de direction de la direction territoriale.
Il-elle manage un département de 55 personnes environ
Profil recherché
Savoir :
Connaissances sur l'aménagement du territoire et ses composantes structurantes (mobilités, urbanisme, logement, espaces publics...)
Connaissance pointue des mécanismes du changement climatique et d'adaptation des territoires
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances générales des politiques publiques (finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public)
Maîtrise ou expérience en matière d'animation de groupes et management d'équipes
Connaissance du système de management de la qualité
Connaissance de l'environnement professionnel
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise de la conduite de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir mener des études exploratoires, des approches systémiques
Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de négociation et de concertation
Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation
Qualité d'écoute et de dialogue, bienveillance et empathie
Aisance dans la communication écrite et orale
Capacité d'initiative, d'anticipation et d'adaptation
Bon contact auprès des élus
Certaines de ces compétences pourront être acquises ou approfondies au contact des experts de la direction et via des formations.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marc.grevet@cerema.fr
- rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
La direction territoriale Hauts-de-France comporte 3 départements, une agence et un secrétariat général
Le département Déplacements Aménagement, Territoire et Habitat (DDATHa) est constitué de cinq groupes et d'une cellule de cinq agents ayant en charge le pilotage de projets pluridisciplinaires transversaux et la Mission Adaptation au Changement Climatique.
Il intervient en appui opérationnel aux collectivités territoriales et aux services de l'Etat dans ls domaines domaines techniques de la mobilité et des déplacements, de la logistique, de l'aménagement du territoire et sa planification, du foncier et de la connaissance de l'habitat.
Il intègre une partie de l'UMR MATRiS axée sur les analyses SHS des dynamiques de transformation majeures à loeuvre dans les systèmes de transport et d'aménagement.
Il est également pôle national dans la connaissance, l'usage, l'expertise et la diffusion des données foncières d'une part et la connaissance et l'analyse des mobilités d'autre part.
À propos de l'offre
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Antoine Lebel
Directeur du Cerema hauts-de-France
44 ter rue Jean BART - CS 20275
59 019 LILLE Cedex
Tél : 06 16.71.11.53
antoine.lebel@cerema.fr
Marc Grevet
Directeur Adjoint du Cerema hauts-de-France
44 ter rue Jean BART - CS 20275
59 019 LILLE Cedex
Tél : 06 64.86.21.06
marc.grevet@cerema.fr
Merci de transmettre CV et lettre de motivation
Numéro de poste RenoiRH 1869590207 -
Conditions matérielles :
Équipement bureautique complet, PC portable sur demande, logiciels selon besoins.
Bureau individuel
Salle de convivialité permettant la prise du repas sur place. Restaurant administratif à proximité
Horaires et saisonnalités :
Forfait cadre
Possibilité de télétravail sous réserve de l'avis hiérarchique et dans les conditions réglementaires locales
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels principalement sur la région Hauts-de-France et en région parisienne, occasionnellement à Lyon.
Disponibilité ponctuelle hors plages habituelles de travail (certaines réunions peuvent être calées sur le fonctionnement des collectivités et de leurs élus) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
