Directeur(trice) de l'école de musique et de danse - CDC MAINE SAOSNOIS

Référence : O072251120001371

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mamers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire selon expérience et échelon/indice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes Maine Saosnois, recrute dès que possible, pour son École de Musique et de Danse Intercommunale, un(e) directeur(trice) d’école d’enseignement artistique intercommunal, à temps complet, à raison de 39h00 hebdomadaires, contractuel ou titulaire d’un grade de cadre d’emploi d’attaché territorial (A) ou de professeur chargé de direction (A).

L’école de musique et de danse Maine Saosnois accueille 550 élèves et propose des enseignements variés (trombone, tuba, trompette, piano et accompagnement, flûte traversière, formation musicale, dumiste, saxophone, violon, clarinette, chant et chorale, danse classique, contemporaine et modern’jazz) sur 5 pôles du territoire : Mamers, St Cosme en Vairais, Bonnétable, Beaufay et Marolles les Braults. L’école participe aussi à de nombreux projets sur le territoire : Le Son des Cuivres, Rencontres Chorégraphiques, Stage de Cuivres, Danse et Percussions…

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072251120001371-directeur-trice-ecole-musique-danse?pk_campaign=ep

Profil recherché

- Diplômé de l’enseignement supérieur,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Connaissances et expériences musicales et artistiques,
Connaissance de l’organisation des cursus musique et de danse,
- Intérêt certain pour tous les secteurs culturels ainsi que pour diverses esthétiques artistiques
- Réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d’activité et aux spécialités et disciplines enseignées,
- Compétences confirmées en conception, animation et évaluation de projet,
- Compétences confirmées de management d’équipe et de médiation,
- Qualités relationnelles, humaines et aptitudes à fédérer un collectif : qualités d’écoute et de dialogue
- Culture générale et prospective des pratiques et méthodes artistiques et pédagogiques et de leurs évolutions,
- Qualité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiative
- Permis de conduire B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Située entre les agglomérations du Mans, d'Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L'organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 130 agents.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS + remboursement des frais de déplacement si déplacement vers les autres sites.


    Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser avant le 04 janvier 2026 à :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
    7 place Henri Coutard
    72260 MAROLLES LES BRAULTS
    Ou par mail : c.trifault@mainesaosnois.fr

    Contact pour tout renseignement complémentaire : M. Loïc PREVILLE (Directeur de l’Action Culturelle) : 02.43.33.77.90 / l.preville@mainesaosnois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2026
  • *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

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