DIRECTEUR/TRICE DE L'EDUCATION - COMMUNE DE GAP
Référence : O005240812000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer les missions dévolues à la commune à l'égard de l'enseignement primaire et mettre en ½uvre les décisions en matière d'aides financières, d'accueil périscolaire et de restauration.
ACTIVITÉS RELATIVES AU POSTE
- Gestion financière et budgétaire : Prévisions et suivi budgétaire, attribution de subventions, fixation des tarifs,
recouvrement de recettes pour la ville et l'agglomération.
- Gestion administrative et technique : Relations avec les différents services municipaux, préparation et exécution des
délibérations du Conseil Municipal, rédaction de conventions, d'appels d'offre et du conseil communautaire.
- Gestion matérielle et achat public : Gestion des marchés publics de fournitures, manuels, mobilier scolaire, restauration
scolaire, transport scolaire, et à tout autre nommé spécifique en fonction des projets.
- Gestion des personnels et management : Gestion, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, du personnel
administratif de la Direction et du personnel affecté dans les écoles.
- Service au public et relations avec les familles : inscriptions scolaires et dérogations, services péri-scolaires et
restauration, accueil et information des familles, écoute et médiation. Également pour le centre de loisirs sans
hébergement de l'agglomération.
- Information et communication : Communication avec l'Inspection Académique, les circonscriptions de l'Education
Nationale, les directeurs d'écoles et les équipes enseignantes. Communication en direction des parents d'élèves, gestion
et suivi des conseils d'écoles, participation à des actions transversales en collaboration avec d'autres services municipaux
et intercommunaux.
- Gestion opérationnelle : Organisation et gestion des services péri-scolaires. Organisation et gestion administrative du
service de restauration scolaire et suivi des équipes d'entretien de l'ensemble de l'ensemble des locaux.
- Pilotage et coordination de projets divers.
- Travaille en partenariat avec les acteurs de l'enseignement supérieur.
Profil recherché
SAVOIR ÊTRE
Discrétion, réactivité, adaptabilité, grande disponibilité, management, autorité et écoute.
SAVOIRS FAIRE
Organisation, rigueur et méthode, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles.
SAVOIRS
Connaissances du fonctionnement de l'institution scolaire.
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Formation supérieur - Bac + 3 minimum
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale et une expérience managériale seront fortement appréciées.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
