Directeur/trice de l'Offre Médico-Sociale H/F

La Direction de l’Offre Médico-Sociale assure le pilotage, anime et met en œuvre les politiques régionales en faveur des personnes en situation de handicap, des personnes âgées et d’autres publics en situation de fragilité.
La Direction est organisée de la manière suivante :
- Un Département Personnes âgées
- Un Département Personnes en situation de handicap et Personnes en difficultés spécifiques
-  Une Cellule Allocation de Ressources Performance
Vous assurerez le management de 27 personnes dont 1 directeur adjoint, 3 responsables de département / cellule et 10 cadres A
Vos missions :
Pilotage des activités et management de l’équipe
Cadrage de la stratégie régionale en lien avec les Délégations départementales
Appui et expertise auprès des directions départementales de l'ARS, interface fort avec la CNSA, la DGCS, le SGMAS, le cabinet SEPH et autonomie, la délégation interministérielle Autisme et TND. Au niveau régional avec l'éducation nationale, les CD et MDPH, la PJJ.
Contribution à l’articulation des offres sanitaire, médico-sociale et de 1er recours pour une meilleure coordination des parcours
Pilotage des politiques de l’autonomie et de l’allocation des ressources
Pilotage de la politique médico-sociale régionale en déclinaison des politiques nationales et dans le cadre défini par le DG ARS et le PRS
L’ARS est engagée dans un processus de transformation/évolution/recomposition de l’offre inscrit dans la politique nationale sur le champ de l’autonomie et du handicap pour une plus grande inclusion des publics concernés.
- Mise en œuvre régionale des plans nationaux : stratégie autisme et TND, stratégie d'évolution de l'offre, plan Belgique…
- Mobilisation de la procédure d’appel à projets ou appels à candidatures, dans un objectif de qualité des réponses et de répartition territoriale équilibrée de l’offre, programmation régionale (PRIAC), délivrance des autorisations d'activité...,
- Accompagnement des reconversions d’établissements, des coopérations (contrats de coopération, GCMS) et des recompositions entre gestionnaires (transferts d’autorisation, fusions,…)
- Pilotage des procédures de généralisation des CPOM et d’évaluation externe
- Gestion des enveloppes régionales limitatives, et mise en œuvre de la régionalisation de la tarification.
- Pilotage des procédures d'aide à l'investissement MS (SEGUR Investissement, PAI, SRIS, CRI)
- Repérage et suivi des ESMS en difficultés financières
- Contribution à l'élaboration et au suivi du projet régional de santé (PRS).
- Co animation de la commission spécialisée de la CRSA (CSPAMS) et animation de la CCPMS (commission de coordination des politiques MS)
- Participation active à la gestion de crise