Directeur.trice de la cohésion sociale - COMMUN AGGLO VENTOUX COMTAT VENAISSIN
Référence : O084240101315736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carpentras Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 72 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
La Direction de la cohésion sociale de la CoVe composée du département enfance parentalité (petite enfance, accompagnement au développement de l'enfant), des services interventions musicales, actions sportives, culture et patrimoine, politique de la ville et développement social, du phare la maison des familles, représentant au total plus de 180 agents, recrute son.sa directeur.trice de la cohésion sociale.
Missions :
Vous accompagnez les élus et l'exécutif dans la définition du projet global de la communauté d'agglomération (25 communes, 72 000 habitants) et sa stratégie de mise en uvre. Vous les assistez et les conseillez dans les domaines de compétences placés sous votre responsabilité et participez à la conduite d'un diagnostic social du territoire fondé sur une approche interdisciplinaire.
Garant de la mise en uvre des orientations de la direction, vous assurez le pilotage et l'évaluation des projets ou actions, supervisez l'activité des cadres placés sous votre autorité directe et assurez la coordination des services. Vous assurez une mission plus particulière de renforcement et de développement des pratiques managériales des différents niveaux d'encadrement.
Membre du comité de direction, vous participez à l'impulsion et à la coordination du travail en transversalité. Vous contribuez aux politiques d'optimisation des ressources et moyens, de coopération intercommunale et de modernisation des relations aux usagers/utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084240101315736-directeur-trice-cohesion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualifications
Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, Master en management des organisations sociales ou titre équivalent, expérience confirmée dans un poste similaire
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Orientations et priorités des élus
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Environnement économique et social de la collectivité
- Réseaux stratégiques d'information, des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Travail en réseau et travail coopératif
- Méthodes et techniques d'analyse prospective, qualitative et statistique
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Principes de représentation graphique de données chiffrées
- Méthodes et techniques de conduite de projets
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Méthodes et outils de planification des moyens en investissement et fonctionnement
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Principes et mise en uvre d'un projet de direction ou de service
- Management par projets et objectifs
- Techniques d'entretien et d'évaluation des agents
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Techniques de communication et de négociation
- Logiciels bureautiques et métier
Aptitudes
Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie
Rigueur, sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser
avant le 29 mai 2024 à : Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux CS30085 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/05/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
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