Directeur(trice) de la DACEP F/H
Référence : MENJ-31-2025-33037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Martinique
- Localisation : Rectorat - Site de Terreville 97233 SCHOELCHER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de la Direction de l'Amélioration Continue, de l'Évaluation et de la Prospective (DACEP).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale d’Académie Adjointe – Responsable du Pôle Pilotage et Aide à la Stratégie (PAS), vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la politique académique déclinée à travers le projet académique.
Vos missions sont les suivantes :
- Coordonner et animer les activités du bureau statistiques et prospectives et du bureau contrôle de gestion et transformation
- Définir et mettre en œuvre le projet de service de la direction en cohérence avec la stratégie académique
- Contribuer au pilotage des moyens de l’académie et à la gestion des services (aide au pilotage et suivi de l’exécution du budget, aide à la décision et à l’optimisation de l’organisation académique, études sur la performance des services, statistiques, …)
- Définir et mettre en œuvre une politique d’amélioration continue de l’efficacité et de la performance des services
- Piloter les projets de transformation au sein des services du rectorat et conduire des missions structurantes dans le cadre du programme de modernisation de l’administration académique
- Élaborer, déployer et suivre les actions visant à optimiser les processus internes
- Assurer la qualité et la fiabilité des analyses et outils produits
- Superviser le dispositif de contrôle de gestion
- Assurer le contrôle des emplois de l'académie
- Superviser et suivre les projets transversaux du Bureau statistiques et prospectives
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances académiques
Profil recherché
Catégorie A - Groupe RIFSEEP 1 - NBI : 50 points
Des connaissances générales des enjeux de la politique éducative, de l’organisation et du fonctionnement du système éducatif sont souhaitées.
Compétences opérationnelles recherchées :
- Capacité de communication et d'animation, de présentation et de restitution
- Maîtrise des techniques managériales
- Faire preuve de qualités analytiques et de synthèse
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’initiative et savoir être force de proposition
- Mettre en œuvre une démarche qualité
- Discrétion, rigueur, fiabilité
- Conseil et aide à la décision
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Respect de la confidentialité
- Dynamisme, capacité à réagir, aptitude à travailler dans l’urgence
- Resistance au stress
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à développer une vision stratégique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/
À propos de l'offre
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Ce poste requiert réactivité et forte capacité de travail dans un environnement multi-relationnel (Ministère, Cabinet du Recteur, Services académiques, EPLE, CTM, DRFIP) en pleine mutation institutionnel (réformes éducatives, projet académique, projets de transformation de l’administration, …).
La direction comprend 2 bureaux :
- le bureau du contrôle de gestion et de la transformation
- le bureau des statistiques et de la prospective (SSP)
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Responsable sectorielle / sectoriel
