Directeur(trice) de la logistique - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250820000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA LOGISTIQUE :
Définit et pilote la stratégie logistique de la collectivité, en lien avec le Secrétaire Général et la direction générale. Il évalue les besoins en équipements, ressources et budget, encadre les équipes, et veille à l'exécution efficiente des marchés publics, commandes et dépenses. Assure le management de la direction, anime les réunions stratégiques, participe aux comités de direction et représente l'institution auprès des partenaires et usagers. Garant de la qualité de service, il développe les partenariats et un réseau professionnel pour anticiper les évolutions
MISSIONS SPECIFIQUES :
Veille à l'équipement général des services de la collectivité en en fournitures et services
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Échanges fréquents avec le directeur général des services et le Secrétaire Général
Relations permanentes avec les encadrants et les collaborateurs de la direction et coordination de leurs activités
Échanges fréquents avec l'ensemble des autres services départementaux et nomment en charge des finances, de la commande publique et des travaux
Peut être amené à participer au comité de direction
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations suivies avec les fournisseurs et les prestataires
Echanges avec les institutions partenaires
Relation avec l'ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité
Représentation du Conseil Départemental aux syndics des copropriétaires
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travaille en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité
Grande disponibilité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Encadrement fonctionnel et hiérarchique
Force de proposition auprès du Secrétariat Général
Poste ouvrant droit à la NBI : NON ()
Profil recherché
SAVOIRS :
Instances et processus de décision de la collectivité
Réglementation hygiène et sécurité du travail
Comptabilité publique et règles d'achat public
Droit administratif et procédures administratives
Modes de gestion publique
Orientations et priorités des élus
Méthodes d'ingénierie de projets
Techniques d'analyse et de diagnostic
Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR - FAIRE :
Etablir un inventaire et un diagnostic du matériel et des équipements de la collectivité
Attester le service fait et contrôler la conformité des prestations aux attentes de la collectivité
Coordonner et sécuriser les procédures d'achat public et piloter l'exécution des marchés
Définir et mettre en ½uvre une politique d'investissement et de maintenance du matériel et des équipements
Développer une gestion rationalisée, mutualisée et durable du patrimoine géré
Etudier les fonctionnalités et les contraintes des produits et opérer des choix techniques, esthétiques et économiques
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Optimiser la gestion du parc de véhicules
Superviser l'approvisionnement et la gestion des stocks
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2025
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Responsable de coordination administrative