Directeur.trice de la Performance et du Contrôle de Gestion - FORT-DE-FRANCE
Référence : O972250516001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister l'édilité dans l'élaboration des politiques publiques en matière de performance et de recherche de marges de man½uvre et lui proposer des stratégies de mise en ½uvre ;
Développer dans la Direction, la culture de la performance et le management en mode projets ;
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures ;
Développer une veille prospective sur les pratiques de gestion administrative.
Élaborer et mettre en ½uvre la stratégie de performance de la collectivité (indicateurs de performance, reporting, plans d'amélioration continue, etc....) ;
Déployer et animer le dispositif de contrôle de gestion : suivi budgétaire, tableaux de bord, indicateurs d'activité, analyse des écarts ;
Assurer un conseil stratégique auprès de la Direction Générale et des élus sur la performance des services et l'efficacité de l'action publique ;
Accompagner les directions opérationnelles dans la définition de leurs objectifs et la mise en ½uvre d'actions correctives ;
Contribuer à la démarche d'évaluation des politiques publiques locales ;
Proposer des outils et méthodes pour moderniser la gestion interne : démarche qualité, optimisation des process, benchmark, etc...;
Contribuer à la communication interne des résultats de performance ;
Manager l'équipe dédiée au contrôle de gestion et à la performance.
Profil recherché
Titulaire du BAC +3 minimum en Finances Publiques ou Contrôle de Gestion
Maîtriser la comptabilité analytique ;
Maîtriser les principes de risques et de typologie des risques des collectivités locales ;
Maîtriser les techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ainsi que juridique ;
Travail en bureau et déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante aux projets de la collectivité et à l'actualité
Méthodes d'analyse des organisations
Management par projets et objectifs
Techniques de calcul de coût
Techniques et outils de communication
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/06/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
