Directeur/trice de la prévention et de la délinquance - Commune de Nice
Référence : O006251017000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Sécurité ,Proximité et Citoyenneté, la Direction de la Prévention de la Délinquance a pour objectif de mettre en exergue la politique de prévention de la délinquance définie par l'action municipale.
Elle intègre deux instances partenariales prévues par le législateur, le Conseil local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et le Conseil des Droits et Devoirs des Familles. Nouvellement associées dans une même direction, l'enjeu sera de définir la pertinence et l'articulation des mesures entre prévention de la délinquance et aide à la parentalité.
En parallèle, la médiation est l'atout majeur opérationnel de la direction. L'objectif sera de renforcer et d'étendre ce volet.
Enfin mettre en avant une politique d'aide aux victimes proactives, par l'existence d'une structure d'accueil dédiée (Maison pour l'Accueil des Victimes) et d'une équipe pluridisciplinaire.
En qualité de Directeur/trice de la Prévention de la Délinquance, vous encadrerez l'équipe placée sous votre autorité et coordonnerez l'ensemble des activités menées au sein de la direction.
Vous assurerez le pilotage, la gestion et le suivi administratif des dossiers, développerez et valoriserez les actions de la direction en interne et auprès des partenaires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006251017000155-directeur-trice-prevention-delinquance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative.
Expérience : Expérience sur un poste de direction stratégique ou de management de projet d'envergure au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée souhaitée.
Domaine de diplômes : Bac+3 en Droit public ou gestion des administrations.
Compétences :
- Vous connaissez les compétences de la collectivité et celles des institutions externes et des partenaires.
- Vous avez une bonne connaissance de la thématique de la prévention de la délinquance, de la médiation et de l'accueil des victimes.
- Vous maitrisez les évolutions législatives.
- Vous maitrisez les procédures administratives associées à la fonction.
- Vous veillez au respect des délais et des procédures.
- Vous savez distinguer l'urgent et l'important et savez hiérarchiser ainsi les priorités.
- Vous êtes capable d'animer et d'encadrer une équipe.
- Vous maitrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes capable d'impulser un projet de direction.
- Vous avez le sens des responsabilités.
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative.
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux.
- Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe.
- Vous êtes disponible.
- Vous savez écouter et communiquer.
- Vous respectez les obligations de discrétion et de loyauté.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à https://recrutement.nicecotedazur.org/offre-emploi-5913.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
