Directeur(trice) de la Promotion de la Ville - COMMUNE DE RIOM
Référence : O063251210001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute un(e)
UN(E) DIRECTEUR (TRICE ) DE LA PROMOTION de la VILLE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
TEMPS COMPLET
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251210001126-directeur-trice-promotion-ville?pk_campaign=ep
Profil recherché
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Connaître l’environnement des collectivités
• Aisance rédactionnelle et orale, base de l’activité quotidienne de la fonction
• Montrer une ouverture d'esprit et une bonne culture générale
• Maîtriser la gestion en mode projets
• Savoir manager une équipe (RH, budget, organisation)
• Connaitre les mécanismes comptables et savoir gérer un budget de service et de projet
• Disponibilité et adaptation aux impératifs du service
• Savoir traduire en actions de communication pertinentes les objectifs politiques des projets
• Maîtriser la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports print et web
• Avoir une bonne culture du web (réseaux sociaux, outils collaboratifs)
• Connaitre le fonctionnement des prestataires de la communication (agences de com, médias print, web, télé et radio, sociétés d’imprimerie…)
• Savoir s'adapter aux évolutions des nouvelles technologies liées à la communication
• Savoir s'organiser avec rigueur, afin d'être capable d’établir des priorités en fonction des demandes
• Faire preuve d'une capacité d’investigation, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation
• Faire preuve d'autonomie
• Présenter de l'enthousiasme et un sens du relationnel, en se montrant de la diplomatie et de la discrétion
• Montrer de bonnes qualités d'écoute, de disponibilité et de mobilité
À propos de l'offre
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Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale complémentaire
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Roxane PELLETIER, Directrice Générale des Services au 04 73 33 71 33 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation Emploi et développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Responsable de la communication
