Directeur(trice) de la régie de l'eau et de l'assainissement

Référence : O043260109000561

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Chadrac
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Date limite de candidature : 12/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La collectivité gère en régie directe un service public industriel et commercial (SPIC) de l’eau et de l’assainissement, la DEA, assurant la production et la distribution de l’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées, le contrôle de l’assainissement non collectif (SPANC) et la gestion des eaux pluviales.

Avec un volume budgétaire consolidé de plus de 26 M€ en investissement et 17,5 M€ en exploitation, cette direction, d’environ 70 salariés a été intégrée la Communauté d’Agglomération en 2017. Elle a connu une extension de périmètre importante, à l’échelle du nouveau territoire de la Communauté d’Agglomération (72 communes).
Elle dispose d’équipes techniques, administratives et de terrain, de budgets équilibrés par les redevances d’usagers et d’un conseil d’exploitation chargé d’émettre des avis sur les orientations et le fonctionnement du service.

Le ou la directeur/trice incarne la cohérence technique, administrative et financière du service et pilote la stratégie à court, moyen et long terme.

- Coordination interne avec les autres services communautaires
- Pilotage stratégique et organisation du service
• Définir les orientations stratégiques du service en lien avec la direction générale et les élus
• Garantir la continuité, la qualité et la performance du service public
• Organiser et coordonner les activités : exploitation, maintenance, relation usagers, gestion administrative et financière
• Piloter les projets d’investissement et la politique tarifaire associée
• Encadrer et animer les équipes avec l’appui d’un encadrement intermédiaire
• En lien avec le pôle ressources et la direction générale, piloter les évolutions organisationnelles et statutaires des services de la direction
• Assurer la sécurité des agents et la conformité des interventions.
• Organisation et animation du conseil d’exploitation
- Encadrement de la gestion administrative et financière du SPIC (évaluation et suivi budgétaire, tarification, indicateurs …)
- Encadrement de la gestion technique, réglementaire (Code de la santé publique, Code de l’environnement) et patrimoniale du réseau
- Encadrement de la conduite de projets et innovation au sein de son service
- Supervision d’un marché de services pour l’exploitation d’une station d’épuration
- Conseil et accompagnement des élus

Profil recherché

Compétences, connaissances et qualités attendues
• Réglementation de l’eau potable, de l’assainissement collectif et non collectif
• Gestion des services publics industriels et commerciaux et comptabilité M49
• Marchés publics, commande publique, DSP
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Management d’équipes pluridisciplinaires et conduite du changement
• Gestion budgétaire, contractuelle et patrimoniale
• Pilotage de projets complexes et animation de partenariats
• Communication avec les élus, les communes, les usagers et les services de l’État

Profil recherché
• Formation supérieure et expérience dans le management stratégique
• Expérience dans la direction d’un service eau-assainissement ou d’un SPIC technique
• Compétences techniques solides (ingénierie, génie civil, environnement …)
• Autonomie et reporting

Qui sommes-nous ?

Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.

Nos atouts :

- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics

À propos de l'offre

  • Rattachement hiérarchique 
    - Sous l’autorité de la Direction Générale
    S’appuie sur l’expertise de services mutualisés (Finances, RH, Systèmes d’Information, Archives, Commande Publique, Juridique-Patrimoine-Assurances, Ingénierie, Communication)

    Conditions d’exercice 
    - Poste à temps complet basé à Chadrac
    - Astreintes régulières ; déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération

    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

    par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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