Directeur.trice de la régie du Stade Atlantique Bordeaux Métropole - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033250606001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis 2015, le stade Matmut Atlantique a accueilli de nombreux événements de la vie sportive et culturelle bordelaise : des concerts d'artistes de premier plan, les rencontres du Football Club des Girondins de Bordeaux, de grands matchs de football (équipes de France, Coupe de la Ligue, Euro 2016...), de rugby (XV de France, Coupe d'Europe, Top 14, Coupe du Monde...) et dernièrement, les Jeux Olympiques d'été de Paris 2024.
Dès le 1er août 2025, Bordeaux Métropole assurera directement l'exploitation du stade qui se renomme stade Atlantique Bordeaux Métropole.
C'est dans ce contexte, que nous recherchons le futur directeur ou la future directrice de la Régie d'exploitation du stade Atlantique Bordeaux Métropole.
Le.la directeur.trice est chargé.e de la direction opérationnelle et managériale de la régie.
Ce.cette collaborateur.rice est responsable du pilotage global de l'activité (programmation, animation des équipes, représentation extérieure, lien avec les services supports de la collectivité, etc.)
Ses missions principales seront :
- Assurer la direction de l'ensemble des 10 agents affectés à la régie d'exploitation du Stade en qualité de responsable hiérarchique
- Assurer le pilotage de l'activité du stade et son développement : coordonner l'activité avec tous les partenaires et acteurs locaux, assurer le lien administratif avec les services et directions métropolitaines, rédiger les actes administratifs.
- Assurer le pilotage de l'entretien et de la maintenance de l'équipement (superviser le suivi des contrats en la matière et le contrôle de leur exécution, assurer le bon déroulement des activités et la sécurité des équipements)
- Préparer et veiller à l'exécution des décisions du Conseil Métropolitain et du Conseil d'exploitation (rédaction des délibérations, projet de budget, approbation des comptes, fixation des tarifs)
- Améliorer le modèle économique de la régie en en lien avec l'équipe commerciale et l'équipe d'exploitation par la recherche de nouveaux partenariats ou évènements
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un.e cadre A ou A+ expérimenté.e, ayant idéalement occupé des fonctions de direction, avec une vision stratégique et sachant piloter des projets d'envergure.
En particulier, vous détenez des compétences solides (confirmées par une expérience préalable) en gestion bâtimentaire (entretien, maintenance). Vous maitrisez les contrats complexes et avez une très bonne connaissance des modèles économiques des grands équipements dont les équipements sportifs.
Doté.e d'une solide expérience en management, vous maîtrisez l'accompagnement au changement, nécessaire dans ce contexte d'évolution organisationnelle.
Vous avez une très bonne connaissance de l'organisation d'un EPCI, de la comptabilité publique ainsi qu'une très bonne maitrise du circuit de la commande publique.
Vous savez impulser une dynamique de collaboration transversale en travaillant étroitement avec les partenaires de la régie et les directions métropolitaines.
Vous savez fédérer les équipes autour de projets communs et favoriser les synergies. Vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et d'adaptabilité pour répondre aux défis qui se présentent.
Les déplacements fréquents sur la métropole nécessitent d'être titulaire du permis B.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater sur le site de Bordeaux Métropole avant le 19/06/2025.
Si votre profil est retenu, vous serez convoqué.e à un entretien qui se tiendra le 25/06/2025 après midi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
