Directeur/trice de la structure d'hébergement Marpa non médicalisée pour les personens atteintes[...]

1- CONTEXTE

La mairie de Montréal la Cluse s'est engagée dans un projet innovant en matière d'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Lauréate d'un appel à projet de résidence autonomie du Conseil Départemental de l'Ain, la commune, en lien avec la MSA Ain-Rhône, a élaboré le projet de la " Maison Câline ". La mairie sera gestionnaire et à ce titre, recrute le personnel. Le bâtiment est en cours de construction à proximité de la Maison de Santé et devrait être livré en janvier 2025. Le recrutement du directeur.trice est souhaité pour le 2 novembre 2024.

2- FONCTION

Cadre assurant de façon permanente, sous l'autorité du maire et du directeur général des services de la mairie :
? Le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie, atteintes de troubles neurodégénératifs à un stade débutant
? La gestion et la coordination de ses services, en lien avec l'association d'animation.
? L'encadrement d'un personnel polyvalent (10 ETP environ) affecté aux tâches quotidiennes.
? La représentation de son employeur auprès des partenaires.

Le Directeur.trice de la Maison Câline réside à proximité. En relais avec le personnel polyvalent, il/elle assure au besoin des astreintes de nuit avec possibilité d'intervention ou des gardes de nuit. Le permis de conduire B est exigé.

3- MISSIONS
? Elaboration, mise en ½uvre du projet global de la structure
? Définition des objectifs à partir d'instructions précises reçues de la structure gestionnaire
? Evaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des objectifs si nécessaire
? Responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et leur famille. La capacité à instaurer une relation de confiance avec eux est recherchée
? Mise en ½uvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
? Gestion administrative comptable et financière de la structure, en lien avec les services municipaux
? Gestion des questions locatives et de l'entretien courant des locaux
? Coordination des interventions internes ou externes à la Maison Câline autour de chaque résident
? Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
? Participation au recrutement et encadrement du personnel
? Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d'évaluation et organisation des formations, en lien avec le gestionnaire
? Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces ...)
? Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres
? Surveillance et activités de nuit au moyen d'astreintes ou gardes de nuit