Directeur(trice) de la Vie Scolaire, de la Jeunesse et des Sports - PUGET SUR ARGENS

Référence : O083241029000631

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Puget-sur-Argens
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire, RIFSEEP, prime de fin d'année € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En Relation directe avec la Direction Générale des Service et les élus de secteur, le/la directeur(trice) de la Vie scolaire, de la Jeunesse et des sports :
- participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité,
- pilote des projets enfance, jeunesse et éducation,
- encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.

- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
- Pilotage et coordination de la restauration scolaire
- Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- Supervision des projets inhérents à l'animation sportive
- Mise en ½uvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires
- Établissement et mise en ½uvre de partenariats
- Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
- Animation et coordination des équipes
- Organisation et gestion des équipements
- Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires
- Participation au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine scolaire
- Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures

Profil recherché

- Aider à la décision et mettre en ½uvre des orientations d'une politique publique
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Management supérieur
- Mettre en ½uvre et réaliser un suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaborer, suivre, réaliser les contrôles budgétaires et financiers
- Piloter les ressources humaines
- Organiser et mettre en ½uvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôler la qualité des services rendus
- Promouvoir l'action publique et la communication
- Organiser et animer les relations à la population
- Organiser la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Veille et observation sectorielle
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Être polyvalent, réactif
- Être Force de proposition
- Être autonome et responsable dans son poste
- Esprit d'initiative
- Diplomatie
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
- Principes et démarches de développement durable
- Dispositifs contractuels
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
* Diplômé(e) dans au moins un des secteurs concernés (éducation, jeunesse, sports)

À propos de l'offre

  • Curriculum Vitae
    Lettre de motivation
    3 derniers entretiens annuels

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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