
Directeur.trice de la Vie universitaire
Référence : 2025-1912516
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Sorbonne Paris Nord
Université Sorbonne Paris Nord (USPN) - Localisation : 99 Avenue Jean Baptiste Clément 93430 Villetaneuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types – REFERENS III :
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : J
Famille d’Activité Professionnelle : Administration et pilotage
Missions principales
Le.la Directeur.trice a pour mission d’assurer l’expertise administrative auprès du chargé de mission Vie
universitaire.
La direction de la Vie universitaire est une création et a pour vocation de créer au sein de l’USPN une
dynamique de la vie universitaire, allant au-delà des seules activités concernant les étudiants.
Cette direction regroupera
- L’administration des activités impactant les étudiants
- Les liens avec les composantes, au sein desquels s’inscrivent les étudiants
- L’interaction avec la direction des ressources humaines pour les aspects impactant les agents de
l’établissement
II. Description du poste
Au début de sa prise de fonctions, il.elle aura en charge de :
- proposer l’organisation de la future direction et intégrer notamment les services tels qu’une partie du
SEVES, le service culturel, le département des sports ; le service d’action sociale restant à la direction des
ressources humaines.
- construire cette organisation en interaction avec le chargé de mission Vie universitaire
- définir les liens avec les composantes
- définir les liens et interactions avec la direction des ressources humaines
- rendre compte aux différentes instances (CFVU notamment pour les aspects liés aux étudiants et
instances du dialogue social) de l’organisation mise en place.
Il.elle devra à cet égard s’appuyer sur les compétences internes et analyser les attentes des composantes
et de la présidence.
Au regard des principes d’organisation qui seront retenus, il conviendra :
- de proposer un organigramme de la direction concernée ;
- de proposer un projet de service associé à cette organisation ;
- de proposer le calendrier de mise en œuvre de cette nouvelle organisation en définissant le cas échéant
les jalons envisagés ;
- de proposer la trajectoire de transformation si nécessaire.
Une fois cette organisation mise en place, il.elle devra d’une part assurer le lien avec le chargé de mission
vie universitaire et d’autre part faire vivre la nouvelle organisation de manière à répondre efficacement aux
attentes de la présidence, des étudiants, des personnels.
Profil recherché
Le.la directeur.trice de la Vie Universitaire doit être capable de concevoir et de porter le projet défini par la
gouvernance. Il doit s’inscrire dans une logique de transformation et être en capacité de proposer une
organisation innovante, en respectant en particulier le principe de subsidiarité et la place et rôle des
composantes universitaires et de la direction des ressources humaines.
Savoir :
Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière applicable dans les
établissements publics et plus particulièrement les universités (catégorie EPSCP)
Connaissances des grands enjeux de l’enseignement supérieur et de la recherche,
Connaissance du milieu de la recherche et de son organisation
Connaissance des besoins des étudiants et des personnels
Savoir-faire :
Disposer de capacités managériales avérées : diriger, animer, mobiliser, entraîner les équipes et connaître
les mécanismes de la conduite du changement
Piloter des dossiers complexes
Travailler en équipe et en mode itératif
Animer un réseau
Avoir une maîtrise affirmée des techniques de rédactions administratives
Rendre compte
Prendre des décisions au bon niveau
Capacité d’analyse, de synthèse
Gérer les priorités
Représenter l’établissement
Savoir-être :
Capacité d’adaptation
Capacité d’innovation
Capacité d’écoute
Capacité de communication
Sens de l’organisation
Grande réactivité et disponibilité
Discrétion et devoir de réserve
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Déployée sur un territoire à la dynamique incontestable qui accueillera l’un des plus grands événements au monde en 2024, les Jeux Olympiques.
Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val d’Oise :
Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales, sciences économiques et de gestion, sciences et technologie, santé, médecine, biologie, sports, lettres, langues, sciences de l’homme
et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui près de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, au sein de 8 composantes (4 UFR, 4 instituts dont 3 IUT), répartis sur ces 5 Campus.
La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 1 école universitaire de recherche (EUR PNGS-M&CS), plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif
Descriptif du service
Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) – Campus de Villetaneuse
Composante / Service : Direction de la Vie universitaire (création d’une direction)
Fonction d’encadrement : oui
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services (DGS)
Rattachement fonctionnel : Chargé de mission vie universitaire et Vice-présidente conditions de travail
et carrières sur les sujets impactant les agents de l’établissement
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (avec priorité aux agents déjà en poste à l’USPN).
Candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2022.
Expérience dans le secteur souhaitée. -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public