Directeur.trice de maison (Maison départementale de l'adolescence) H/F
Référence : 2025-1870842
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Gironde
Centre départemental de l'enfance et de la famille de la gironde - Localisation : Eysines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur.rice de maison représente la direction de l'établissement auprès des services de la Maison Départementale afin de favoriser un management de proximité des activités et des ressources.
Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'établissement dans son domaine de délégation. Il/elle dispose également d'un rôle de reporting et d'alerte, qu'il/elle exerce auprès de la direction d'établissement. De par ses fonctions, il joue un rôle d'interface avec la direction d'établissement, les cadres de proximité des services de la maison et avec le Département. A partir de ces éléments, il contribue à la politique générale de l'établissement.
Il/elle porte une culture de l'évaluation continue, d'un accompagnement au changement dans un souci permanent de la qualité de la prestation. Il pilote la mission d'accompagnement des personnes accueillies, en assurant la gestion des moyens matériels et humains. Il est également garant de la qualité des prises en charge à travers l'impulsion et la diffusion de la dimension clinique et la mise en place d'un véritable réseau partenarial.
Il assure également un rôle de représentant du CDEF dans les liens avec l'extérieur.
Enfin le/la directeur.rice de maison participe à la continuité de direction (astreinte) et des maisons (intérim en cas d'absence d'un.e autre directeur.rice).
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme de niveau 7, en management d’établissement social ou médico-social et/ou dans le domaine social, médico-social et de la santé
• Capacité à manager des équipes, expérience de l’encadrement requise
• Capacité à piloter des organisations et des services et à fédérer autour de projets
• Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance souhaitée
• Sens de l’organisation, du travail en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Travail social
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Service du Département, le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille ou CDEF est un centre d'accueil d'urgence, d'observation et d'orientation. Il intervient dans les missions de protection de l'Enfance et de l'Aide à la Famille. Il accueille des mineurs confiés au Président du Département, et des jeunes mères isolées avec leur enfant ; des situations très lourdes auxquelles l'équipe du CDEF apporte des réponses personnalisées.
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est implanté sur plusieurs communes du département mais son siège historique est situé à Eysines.
Les services du CDEF sont nombreux et diversifiés, ils concourent tous à une même mission générale, la protection de l’enfance. Elle se décline dans des missions spécifiques :
- d’accueil,
- d’observation,
- d’accompagnement,
- d’orientation et/ou insertion.
Le CDEF s'organise en Maisons Départementales (Petite enfance, Enfance et préadolescence, Adolescence, Mineurs Non-Accompagnés et Parentalité)
À propos de l'offre
-
Date de prise de poste souhaitée : 01/07/2025
Type d’emploi : emploi à temps plein, de catégorie A (cadre supérieur) ouvert aux fonctionnaires et aux contractuel.les dans le cadre d’un CDD d’1 an renouvelable.
Conditions et avantages :
- Attestation d’honorabilité à demander à partir 31/03/2025 sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ (obligatoire)
- Rémunération fonction publique hospitalière
- Indemnité liée aux astreintes de direction/ reprise de l’ancienneté
- Forfait jours / Possibilité de télétravail
- Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun, CGOS
-
Lieu de travail : Eysines et déplacements réguliers sur Bordeaux métropole
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable socio-éducative / socio-éducatif
