Directeur/trice de Musée et du CCEA - SOISSONS
Référence : O002251022000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur/trice du musée est responsable de :
l'élaboration et la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel du musée.
du renforcement de l'attractivité du musée.
l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique d'accueil et de développement des publics, coordination des actions de médiation.
l'enrichissement et la gestion des collections et des fonds.
l'organisation de la conservation préventive et curative.
la programmation culturelle et la valorisation des collections et des fonds.
la veille et les recherches scientifiques et techniques sur le champ patrimonial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002251022000524-directeur-trice-musee-ccea?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissance théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de ...) :
Culture générale, artistique, historique et scientifique
Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
Histoire et caractéristiques socio-économiques du territoire, histoire locale
Caractéristiques historiques, scientifiques et esthétiques des collections
Régie des collections
Typologie des risques, sources et causes d'altération
Conditions sanitaires et climatologiques de conservation
Déontologie de la restauration
Caractéristiques socio-économiques des publics
Marketing culturel
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Rigueur ;
- Obligation de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation ;
- Capacités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Initiative et autonomie ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité ;
- Curiosité intellectuelle.
Sens du service public
Disponibilité et dynamisme
Capacités relationnelles, capacité d'écoute
Aptitude au travail en équipe
Initiative et autonomie
Réactivité, créativité
Sens de l'organisation
Organisation, méthode et rigueur
Sens des responsabilités
Obligation de réserve.
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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Candidatures à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire de Soissons
Contact : Madame Séverine MINETTE - s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
