Directeur(trice) de petite crèche - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071250618001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative et financière d'une petite crèche d'une capacité d'accueil de 17 places. Vous assurez les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250618001382-directeur-trice-petite-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Infirmier(ère) en soins généraux, diplômé(e) d'Etat
Savoirs et savoirs-faire :
? Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
? Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant
? Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
? Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention
? Aptitudes au management d'équipe
? Savoir établir un planning
? Maîtriser les différentes techniques de communication et de médiation
? Savoir gérer les conflits
? Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets
? Savoir identifier des besoins (humains, techniques)
? Gérer le budget d'un EAJE
? Savoir rendre compte
? Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoirs-être :
? Avoir de bonnes qualités d'écoute et d'empathie
? Être autonome, faire preuve de réactivité, et avoir le sens de l'organisation
? Savoir encadrer et fédérer une équipe autour de valeurs communes
? Faire preuve de discrétion professionnelle
? Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV et diplôme)
accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
