Directeur(trice) de petite crèche (15 places) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071241122000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative et financière de la petite crèche des Tilleuls d'une capacité d'accueil de 15 places.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071241122000508-directeur-trice-petite-creche-15-places?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Savoirs et savoirs-faire :
? Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
? Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant
? Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
? Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention
? Aptitudes au management d'équipe
? Savoir établir un planning
? Maîtriser les différentes techniques de communication et de médiation
? Savoir gérer les conflits
? Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets
? Savoir identifier des besoins (humains, techniques)
? Gérer le budget d'un EAJE
? Savoir rendre compte
? Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoirs-être :
? Avoir de bonnes qualités d'écoute et d'empathie
? Être autonome, faire preuve de réactivité, et avoir le sens de l'organisation
? Savoir encadrer et fédérer une équipe autour de valeurs communes
? Faire preuve de discrétion professionnelle
? Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
? Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
? Adhésion au CNAS et titres restaurant
? Protection sociale complémentaire
Candidature (lettre et CV) accompagnée de la copie du diplôme obtenu à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 24/12/2024
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
