Directeur(trice) de pôle périscolaire - COMMUNAUTE CMES PAYS D'HERICOURT
Référence : O070240910000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Héricourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 490 habitants) gère le service périscolaire, l'extra-scolaire et la restauration scolaire. Le territoire est organisé en 8 pôles, 3 sont délégués à une association et 5 sont gérés directement par la CCPH.
Recherche un Directeur(trice) de pôle périscolaire à temps non complet soit 30 heures par semaine
Le poste est placé sous l'autorité directe de la Responsable Enfance Jeunesse
1/ Direction ALSH
2/ Manager et évaluer une équipe
3/ Participer à l'élaboration du PEDT et à son évaluation
4/ Mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation
5/ Assurer le suivi administratif et financier de la structure
7/ Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants
Profil recherché
Profil recherché:
Personne titulaire du BPJEPS option de direction ou DUT sanitaires carrières et sociales
Permis de conduire
Connaissances théoriques, techniques (savoir):
-connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'EPCI
-connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
-respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-maîtrise des circuits et des procédures administratives
-maîtrise de l'expression écrite et orale
-maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels word, excel, ...
-capacité d'organisation et de gestion du temps
-qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
-connaissance des normes HACCP
Qualités requises:
-respect des valeurs du service public
-sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
-discrétion et réserve professionnelle
-autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés
-force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions
-capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
-esprit d'initiative
-compétences relationnelles face au public
-s'affirmer et se positionner de manière adaptée
-capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
-capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question
Conditions d'emplois:
-horaires réguliers du lundi au vendredi
-rémunération statutaire + régime indemnitaire spécifique
-avantages sociaux : chèques vacances, contrat collectif Mutuelle et Prévoyance
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires (copie du dernier arrêté de situation) + pour les lauréats du concours (justificatif d'inscription sur liste d'aptitude). Offre 2024-15 à pourvoir pour le 1er novembre 2024 - Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d'Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT - Temps de travail de 30 heures par semaine. Localisation Héricourt - Renseignements auprès de Mme Emilie BOURDEAUX (03-84-46-98-77) emilie.bourdeaux@payshericourt.fr et auprès de Annelise DESROCHE DRH (03.84.46.63.09) annelise.desroche@payshericourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
