Directeur.trice de pouponnière - C.C.A.S. DE ROUBAIX
Référence : O059240821000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : ROUBAIX CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
De compétence départementale, la pouponnière Boucicaut est un établissement public géré par le C.C.A.S. de ROUBAIX.
Située au 60 boulevard de Cambrai, la pouponnière est ouverte 365 jours par an, 24h/24.
Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la pouponnière est dotée d'une équipe pluridisciplinaire affectée au sein de différents services : médico-psychologique, administratif, technique, social, accueil et accompagnement éducatif, projets pédagogiques et institutionnels.
Au titre de la protection de l'enfance, les équipes de la pouponnière ont pour rôle :
- d'accueillir de très jeunes enfants fragilisés par des conditions de vie peu favorables à leur évolution,
- d'évaluer les compétences parentales et d'être en soutien à la parentalité.
Les enfants sont confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance et peuvent dépendre de 2 statuts différents : accueil administratif ou judiciaire ordonné par le Juge des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240821000915-directeur-trice-pouponniere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Agent titulaire impérativement du diplôme d'Etat de Puéricultrice et justifiant de 5 années au moins d'exercice de la profession et/ou du cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou des Attachés territoriaux ou lauréat desdits concours ou par voie contractuelle ;
- Obtention du permis B exigé ;
- Expérience réussie en direction d'établissement du secteur de la protection de l'enfance démontrant de solides aptitudes au management, à la conduite de projet ;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Connaissance et/ou expérience auprès de publics fragiles ;
- Connaissances : statut de la fonction publique, des processus budgétaires,
hygiène et sécurité,
droit des enfants, des familles et de la protection de l'enfance,
développement de l'enfant, psychopathologie et physiopathologie,
processus de protection de l'enfance : réseau social public et privé
associatif, judiciaire,
organisation du travail, management, évaluation de la charge de travail.
- Savoir-faire :
* Identifier, analyser, prioriser et synthétiser ;
* Arbitrer et décider, savoir répondre à l'urgence ;
* Piloter, concevoir et évaluer un projet, animer, communiquer ;
* Etre force de propositions ;
* Rédiger avec aisance des écrits professionnels ;
* Conduire et animer des réunions ;
* Travailler en partenariat et en réseau ;
- Savoir-être :
* Réelles capacités managériales et pédagogiques, d'écoute, de prises d'initiative et de décision,
* Grandes qualités humaines,
* Capacité à anticiper, à savoir fédérer, à impulser, à convaincre,
* affirmation de ses positions,
* Adaptabilité et bon contact relationnel,
* Bienveillance, empathie, tolérance, disponibilité,
* Capacité à prendre du recul, gestion du stress,
* capacité à travailler en équipe et en réseau,
* Rigueur et grand sens de l'organisation,
* Sens de la communication,
* discrétion, confidentialité,
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse mail : recrutement@ccas-roubaix.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
