Directeur(trice) de projets immobiliers
Référence : 2025-1935612
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le schéma pluriannuel de stratégie immobilière de l'administration centrale du ministère vient d'être validé par la direction de l'immobilier de l'Etat. Il définit dans un objectif de sobriété et de qualité de vie au travail, un plan d'actions 2024-2028 en matière :
- D'environnement : actions et travaux à réaliser pour atteindre les objectifs du décret tertiaire, préservation des ressources en eau, biodiversité, adaptation au réchauffement climatique :
- D'opérations patrimoniales : densification et réaménagement des immeubles de La Défense (projet Arche-Séquoia 2028 visant à accueillir dans la Grande Arche plus de 800 agents de la Tour Séquoia tout en modernisant les espaces de travail, puis densification de la Tour Séquoia avec recherche de nouvelles entités propres à y occuper les espaces disponibles...), restructuration des campus ministériels d'Aix, Bron et Rouen, intégration du CVRH de Tours dans la cité administrative Cluzel, déménagement de l'antenne du STRMTG à Bonneville ...
- De travaux d'intervention nécessaires pour maintenir et moderniser les bâtiments, réalisés par la sous-direction de l'environnement du travail et de l'immobilier opérationnel.
Dans ce cadre, le directeur de projets est chargé de dossiers spécifiques visant à la mise en oeuvre la stratégie immobilière ministérielle, en coordonnant les actions des services du ministère et des opérateurs, proposant des optimisations immobilières, comparant des scénarios, recherchant des implantations, etc... Ces dossiers peuvent être thématiques (espaces de travail, BIM) ou opérationnels (suivi de l'immobilier des CVRH, de celui des DIR..., montage du projets complexes, etc).
En outre, le directeur de projet (la directrice) est chargé du suivi de plusieurs opérateurs, qu'il accompagne dans toutes leurs problématiques immobilières, et notamment dans la connaissance de leur parc, l'élaboration de leur stratégie immobilière, le montage d'opérations, la recherche de financement... ; il leur apporte son expertise pour la mise en oeuvre de leurs projets.
Organisation de la MISIM :
La mission compte 12 agents : le responsable et son adjoint, un assistant partagé avec la cheffe du service SAS de la DAF, trois directeurs/chefs de projets spécialisés (énergie, gestion budgétaire, systèmes d'information) et six autres directeurs/chefs de projets.
Le directeur de projets est rattaché au responsable de la mission. Il traite ses dossiers, seul ou en binôme avec l'aide d'un chargé de projets.
Il interagit avec des intervenants internes et externes pour piloter ses dossiers :
- en interne : tous services du pôle ministériel, en particulier la sous-direction à l'environnement du travail et à l'immobilier opérationnel, les services occupants ou gérant les bâtiments ;
- en externe : la direction de l'immobilier de l'État, les RRPIE, les opérateurs du pôle ministériel, des prestataires et intervenants extérieurs.
Profil recherché
> Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif,
> Forte capacité d'analyse et de synthèse, pilotage et d'animation ;
> Rigueur méthodologique et sens de l'organisation,
> Expérience dans le domaine de l'immobilier ;
> Compétences techniques dans le domaine du bâtiment (souhaitables) ;
> Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières (souhaitable) ;
> Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage,...
> Capacité de travail en équipe et de coordination avec des partenaires multiples.
> Esprit d'initiative, sens de l'écoute, de la pédagogie et de la négociation.
> Autonomie, organisation et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
> Capacités d'expertise, d'analyse, d'animation et de coordination.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Claire.chabrier-gay@developpement-durable.gouv.fr,
- michel.vermeulen@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
Pour candidater, produire un CV et éventuellement une lettre de motivation.
Claire CHABRIER-GAY adjointe au responsable MiSIM,tel : 06 62 68 94 71 mail : claire.chabrier-gay@developpement-durable.gouv.fr
Michel VERMEULEN, responsable de la MiSIM, tel : 01 40 81 78 20,
michel.vermeulen@developpement-durable.gouv.fr -
> Conditions matérielles : poste de travail dans un espace de travail partagé (bureaux non attribués), ordinateur portable et téléphone portable,
> Possibilité de télétravail: 9 jours mensuels maximum
> Horaires : sans particularité,
> Déplacements : occasionnels en métropole.
Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 2.2
N° RenoiRH : 09VA100082 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
