DIRECTEUR.TRICE de SPL COORDINATEUR.TRICE PETITE ENFANCE - CTE CMES ENTRE LOIRE ET RHONE
Référence : O042250620000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Symphorien-de-Lay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Société publique locale qui gère un EAJE et un ALSH multisites et la Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône, situées à Saint-Symphorien-de-Lay, recrutent par voie contractuelle et sur un poste mutualisé, leur Directeur.trice à temps non complet (50 %) et un(e) Coordinateur.trice Petite Enfance (30 %)
1 - Assurer la direction de la Société Publique Locale (SPL) Service à la Population entre Loire et Rhône (SPLR) (50 %) :
- Assurer l'encadrement de la structure, son bon fonctionnement et son développement (suivi financier et comptable, relations avec nos partenaires externes, gestion logistique ...)
- Animer et encadrer des équipes de professionnels de la Petite Enfance et de l'animation autour d'un projet éducatif. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Soutenir les équipes dans la gestion des situations de tension.
- Intervenir auprès des équipes et assurer l'accueil des enfants accueillis
2 - Participer à la mise en ½uvre de projets petite enfance sur le territoire dans le cadre de la CTG (30 %) :
- Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus.
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet ou des difficultés.
- Participer à l'élaboration de supports de communication et établir le bilan d'activité
Exemples de projet : création d'un EAJE sur la commune de Régny, mutualisations entre différents services du territoire...
Profil recherché
Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau II (Bac + 3 : EJE, Puéricultrice), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en EAJE. Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs, connaissances requises :
SAVOIRS :
Connaissance du référentiel et de la législation relatifs aux ACM.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...).
Connaissance de fondamentaux liés à la gestion RH et managériale.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
Analyse de comptes de résultats pour suivi de subventions de fonctionnement
Gestion des ressources budgétaires
Techniques de médiation
Animation d'ateliers d'éveil
Qualités relationnelles
Techniques d'écoute active et d'entretien
SAVOIR-ETRE :
? Sens de l'écoute.
? Qualités d'expression orale.
? Autonomie.
? Neutralité.
? Capacité d'adaptation - Réactivité.
? Capacité d'initiatives et d'organisation.
? Créativité- Force de proposition
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à temps non complet (31,5 heures)
CDD d'1 an
Lieu d'exercice : siège de la CoPLER
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Disponibilité (réunions en soirées, extérieures)
Possibilité de télétravail
Date de prise poste : 01/09/2025
Date limite des candidatures : 04/07/2025
Jury prévu : mardi 8 juillet AM -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
