Directeur(trice) délégué à l'administration régionale judiciaire Emploi Fonctionnel SAR de Poitiers H/F
Référence : 2025-1860675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA POITIERS
- Localisation : Poitiers (86000)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 poste susceptible d'être vacant au 1er juillet 2025
Groupe RIFSEEP 2 (DF-2)
Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel de Poitiers et du procureur général près cette cour, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire dirige le service administratif régional et met en œuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour.
Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d'appel. Il coordonne l'action de la structure régionale et des structures locales et développe le lien relationnel avec les juridictions du ressort de la cour.
Il organise, coordonne les services et assure le management des services, dirigés par des responsables de gestion (budgétaire, ressources humaines, formation, informatique et immobilier), fonctionnaires de catégorie A, du service administratif régional.
Il assure la gestion administrative de l'ensemble du personnel du ressort de la cour d'appel, ainsi que la formation du personnel, à l'exception de celle des magistrats.
Il coordonne l’action de la structure régionale et des structures locales et développe le lien relationnel avec les juridictions du ressort.
Dans ses missions, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire du service administratif régional de Poitiers est assisté d'un adjoint, directrice principale des services de greffe.
Il assiste en tant que représentant de l’administration aux comités sociaux d’administration et suit l’exécution du contrat de service signé entre la cour d’appel de Poitiers et la direction inter-régionale du Sud-Ouest.
Il est en outre responsable de la gestion des équipements en matière de systèmes d'information, ainsi que de la gestion du patrimoine immobilier et du suivi des opérations d'investissement dans le ressort de ladite cour.
Composition et effectifs du service
67 Agents
Votre hiérarchie
Autorité conjointe du premier président de la cour d'appel et du procureur général près cette cour
Vos interlocuteurs métiers
· Les directeurs de greffe des juridictions du ressort et les chefs de juridiction
· Les chefs de bureau et services de l’administration centrale
· L’autorité chargée du contrôle financier
· Le service de la direction régionale des finances publiques, le service de la direction départementale des finances publiques
· Les autres partenaires institutionnels (magistrat délégué de l’équipement, magistrat délégué à la politique associative…)
· Les plates-formes interrégionales
· Les experts en sûreté
Profil recherché
Compétences requises :
1- Savoirs
- Applicatif(s) métier
- Circuits administratifs, fonctionnement des juridictions et de l’administration centrale, connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables, et de la réglementation des marchés publics
- Réglementation relative à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Droit civil/pénale/travail
- Procédure prud’homale, civile et pénale
- Techniques managériales
- Outils de communication
2- Savoir-être
- Sens de l’écoute et de la communication – grande capacité d’adaptation
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de disponibilité, de polyvalence et de rigueur
- Être autonome, réactif
- Faire preuve de pédagogie et de discrétion
- Savoir anticiper
3- Savoir-faire
- Analyser les tableaux de bord et statistiques
- Appliquer les textes législatifs et règlementaires
- Conduire un projet
- Encadrer et animer une équipe
- Travailler en équipe
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Animer en réunion
- Assurer la veille juridique
- Déléguer
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques de communication
- Conduire des entretiens
- Dégager des objectifs et des priorités
- Avoir un grand sens des relations humaines, savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Compétences attendues
Peuvent être nommés dans un emploi de directeur fonctionnel du deuxième groupe :
1. Les directeurs des services de greffe principaux ayant atteint au moins le 5ème échelon de leur grade et justifiant d'au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ;
2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice brut terminal est au moins égale à l'indice brut 966, justifiant d'au moins 13 ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont 4 ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ministère de la Justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Poitiers
Service Administratif Régional de Poitiers
4 bd De Lattre de Tassigny
86000 Poitiers
Descriptif du service
Les activités du service
1 – Direction / Administration / Gestion
1-1 Définition et mise en œuvre de la politique de gestion régionale
1-2 Ordonnancement secondaire et représentant du pouvoir adjutateur
1-3 Gestion du budget opérationnel de programme
1-4 Contrôle interne
1-5 Rédaction de rapports, notes et courriers divers
1-6 Statistiques
1-7 Organisation et coordination des services
1-8 Contrôle er évaluation de l’activité du service administratif régional
1-9 Audit, expertise et accompagnement des projets de service au sein du service administratif régional
1-10 Coordination de l’action de la structure régionale et des structures locales
1-11 Information et communication internes
1-12 Représentation et communication externes
2- Ressources humaines / Formation
2-1 Gestion des effectifs et des compétences
2-2 Dialogue social
2-3 Conduite de l’évaluation professionnelle
2-4 Conduite des entretiens de formation et recensement des besoins
2-5 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
3-Logistique / fonctionnement
3-1 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité
À propos de l'offre
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La date limite de candidature est fixée au 11 avril 2025
Les candidatures internes au ministère de la justice seront étudiées en priorité, puis seront étudiées les demandes de détachements de candidats extérieurs au ministère de la justice.
Pour les candidatures internes au ministère de la justice : la demande doit être adressée par la voie hiérarchique au service des ressources humaines de la direction de rattachement.
Pour les demandes de détachements de candidats extérieurs au ministère de la justice : tous les personnels de catégories A extérieurs au ministère de la justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent s'adresser par courriel au Premier Président de la cour d'Appel de Poitiers (pp.ca-poitiers@justice.fr) et à la Procureure Générale près ladite cour (pg.ca-poitiers@justice.fr ) afin d'obtenir la note de mobilité, le formulaire de candidature ainsi que la fiche de poste détaillée.
Ce poste est soumis à entretien obligatoire. Vous devez solliciter cet entretien auprès du Premier Président de la cour d'Appel de Poitiers (pp.ca-poitiers@justice.f) et de la Procureure Générale près ladite cour (pg.ca-poitiers@justice.fr).
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
oui
Offres de formation associées à votre prise de posteOui
Perspectives d’évolution professionnelle
non
Informations complémentaires
Restauration :
non
Accessibilité en transport / Parking :
Oui -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de coordination administrative
