DIRECTEUR.TRICE DES FINANCES ET DE L’ÉVALUATION_255 - REGION BRETAGNE

Référence : O035260107000962

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Rennes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions et raison d’être du poste

Pour accompagner l’évolution de ses compétences (développement économique, formation, aménagement du territoire, mobilités, environnement, attractivité) dans un contexte financier exigeant et piloter au mieux les politiques publiques et les projets majeurs de la Région, la collectivité veut :

-          consolider le fonctionnement quotidien des services régionaux et poursuivre les transformations managériales et numériques engagées,

-          coordonner la mise en œuvre territorialisée des politiques régionales et développer la relation aux usagers et aux partenaires,

-          assurer la mise en oeuvre opérationnelle et transversale des politiques régionales.



-          Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Ressources, le.la Directeur-trice des finances et de l’évaluation est fortement impliqué.e dans les démarches de transformation de l’administration. Il.elle favorise un mode de travail collaboratif au service des projets régionaux complexes et de leur soutenabilité financière. Il.elle assure le pilotage de la politique financière de la Région et sa mise en oeuvre opérationnelle. Il.elle pilote et développe les outils de suivi et évaluation des activités et politiques de la Région. Il.elle anime et encadre l’ensemble des services de la Direction : le service du budget, le service de la comptabilité, le service de l’évaluation, du contrôle de gestion et de la performance et le service d’appui aux processus et administration des outils de gestion. Il.elle est accompagné.e d’un adjoint également chef de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260107000962-directeur-trice-finances-Evaluation-255?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES



Savoir et Savoir-faire

‐          Maîtriser les finances locales et des enjeux du contrôle de gestion et de l’évaluation

‐          Anticiper et analyser l'impact pour la collectivité des évolutions financières d’une part, et les évolutions opérationnelles à impact financier d’autre part

‐          Analyser et piloter la maîtrise des risques financiers

‐          Informer et mobiliser les différents services de la Région aux processus financiers, de contrôle de gestion et d’évaluation

‐          Promouvoir des procédures et process financiers responsabilisants et innovants

‐          Conseiller les élus 

Aptitudes générales

‐          Capacité d’organisation, rigueur

‐          Excellente expression écrite et orale

‐          Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle

‐          Capacités à être force de proposition, créativité.

Relations humaines

‐          Leadership et humilité

‐          Capacité à travailler en équipe

‐          Qualités pédagogiques, sens relationnel.

Management – communication

‐          Capacités d’encadrement et aptitude au management participatif

‐          Conduite du changement

‐          Conduite de réunions

‐          Appétence pour l’innovation publique.

À propos de l'offre

  • Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 07 février 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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