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Directeur(trice) des Finances, moyens internes et grands projets - COMMUNE DE SAINT-REMY-DE-PROVENCE

Référence : O013250925000285

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Rémy-de-Provence
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Saint-Rémy-de-Provence en un clin d'½il :
Un poste stratégique, à la croisée des enjeux budgétaires, managériaux et transversaux de la collectivité
La ville de Saint-Rémy-de-Provence, 10 000 habitants, située au c½ur du Parc naturel régional des Alpilles, conduit une politique ambitieuse d'investissements et de modernisation de son administration, dans un cadre patrimonial et environnemental préservé.
Dans le cadre du renforcement de son pilotage stratégique, la collectivité recrute un Directeur des Finances, moyens internes et grands projets (H/F), rattaché directement au Directeur Général des Services, membre actif du comité de direction, avec une mission d'intérim du DGS en son absence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250925000285-directeur-trice-finances-moyens-internes-grands-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes un manager expérimenté, rigoureux et pédagogue, doté d'un fort sens du service public et d'un excellent relationnel.

Compétences attendues :
* Expertise confirmée en finances publiques locales, cadre M57, exécution budgétaire et trésorerie.
* Maîtrise du droit public, des marchés publics, des montages contractuels et des régies.
* Expérience en pilotage ou supervision d'un service informatique, ou capacité démontrée à conduire des projets numériques.
* Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services, les partenaires extérieurs.
* Savoir piloter des projets complexes, conduire le changement et impulser une dynamique collective.
* Capacité d'analyse stratégique, de synthèse et de prise de décision.
* Aisance rédactionnelle, diplomatie, adaptabilité, fiabilité, réactivité.
* Bonne maîtrise des outils informatiques, connaissance des solutions Ciril appréciée.

Formation / expérience :
* Formation supérieure en finances publiques / droit public / gestion / management.
* Expérience confirmée dans une direction financière en collectivité (commune, EPCI, département, région).
* Une expérience en encadrement de systèmes d'information serait un atout majeur.

Conditions d'emploi / Avantages / Rémunération :
Rémunération : Statutaire + NBI si titulaire + IFSE + CIA / Forfait mobilités durables / Indemnités télétravail / Prime d'intéressement collectif
Temps de travail : 39 h hebdomadaires + ARTT / Organisation du travail possible sur 4,5 jours / Possibilité de télétravail / CET
Avantages complémentaires : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8 ¤ avec une participation employeur de 60 % / Adhésion au CNAS / Amicale du personnel
Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Des super collègues de travail dépensiers

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + Curriculum Vitae et dernier arrêté de situation à adresser en format PDF, jusqu'au 02/11/2025 à :
    recrutement@ville-srdp.fr
    en indiquant la référence DIR FMGP2025

    Précisions complémentaires auprès du DGS : 04 90 92 70 29

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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