Directeur(trice) des ressources - Mairie de BEAUMONT-SUR-OISE
Référence : O095250911000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire (IFSE & CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le Directeur des Ressources joue un rôle clé dans le pilotage des services de sa Direction : Finances, Ressources Humaines et Facturation/Régies. A la croisée des enjeux budgétaires, du contrôle de gestion et de la qualité de vie au travail, il impulse une dynamique transversale, veille à la cohérence des actions et contribue activement à la définition des politiques publiques.
En tant que membre du comité de direction, le Directeur des Ressources contribue activement à la réflexion collective, en apportant sa capacité d’analyse, de coordination et d’accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095250911000657-directeur-trice-ressources?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissances attendues :
• Connaissances du fonctionnement de l’environnement territorial
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 et M22)
• Concevoir et réaliser les opérations budgétaires (BP, DM, CA, CFU) et documents annexes
• Connaissance des techniques d’analyse financière
• Maîtrise des outils de prévisions et d’analyse financière
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires
• Maîtrise des outils de pilotage et de conduite de projets
Compétences techniques ou savoir-faire :
• Capacité managériale et à l’accompagnement
• Force de proposition
• Capacité à initier et porter le changement
• Capacité à travailler en équipe et transversalité
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management
Savoir-être :
• Sens des relations humaines et de la collaboration
• Sens du service public
• Rigueur et sens de l’organisation
• Dynamisme et réactivité
• Qualité d’écoute et de négociation
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
9 794 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
