Directeur/trice des Ressources Humaines - CDC ILE DE RE
Référence : O017260123000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La politique RH de la Communauté de communes de l’île de Ré met l’humain au cœur de ses préoccupations. Elle attache une importance particulière à la cohésion des équipes. Elle recherche aujourd’hui son directeur ou sa directrice des ressources humaines.
Manager reconnu (e), vous accompagnerez vos cinq collaboratrices dans la gestion administrative des 150 agents de la Communauté de communes de l’île de Ré.
Vous savez conseiller les services dans leur organisation et leur recrutement, piloter la masse salariale et assurer un dialogue social de qualité. Vous êtes un appui et un conseil pour votre direction dans votre domaine.
Vos valeurs sont garantes de la politique menée qui s’appuie sur une écoute des agents, une cohésion des équipes, une prévention des risques et un accompagnement en fonction des besoins de chacun tout en garantissant le respect du cadre de travail collectif et des orientations de la direction.
• Encadrement d’une équipe de cinq agents ;
• Gestion des recrutements : appui dans la rédaction des offres, membre du jury de recrutement ;
• Conseil auprès de la direction générale et du CODIR ; auprès des agents dans leur évolution professionnelle ; auprès des chefs de service dans l’organisation de leur service ;
• Organisation des Comités Sociaux territoriaux et maintien du lien avec les représentants du personnel ;
• Rédaction des délibérations en matière de ressources humaines ;
• Veille juridique dans le domaine des ressources humaines;
• Supervision de la démarche de prévention ;
• Elaboration budgétaire, suivi et maîtrise de la masse salariale.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et l’ensemble des procédures des domaines des RH (paie, absences maladie, discipline, retraites).
Vous avez des aptitudes au management, une grande capacité à fédérer et motiver des équipes autour de projets transversaux.
Votre atout est un fort esprit d’équipe, vous aimez exercer votre métier dans un environnement où les projets sont ambitieux.
Vous êtes dynamique, force de proposition et d’innovation en termes de politique salariale notamment.
Vous avez le sens du service public.
Ce poste nécessite de la rigueur et de la bienveillance.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres restaurants ; participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; tarif salarié pour le pont.
Télétravail possible
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 28 février 2026.
Poste à pourvoir le 1er mai 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
