Directeur(trice) des Ressources Humaines et des Compétences - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018240909000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Cher recherche son(a) directeur/trice des Ressources Humaines et des compétences. Rattaché(e) au Directeur général des services, vous proposez des politiques des RH adaptée à la stratégie et aux projets de la collectivité, dans un cadre juridique et statutaire maîtrisé. Vous déclinez et adaptez le projet de direction orienté selon les axes stratégiques suivants :
- Devenir incontournable sur le marché de l'emploi
- Développer la marque employeur et affirmer la RSE du département
- Développer le sentiment d'appartenance
- Accompagner l'ensemble des acteurs
- Favoriser une organisation plus efficiente
Vous animez et évaluez leur mise en uvre dans le cadre d'un projet d'administration collaboratif, en lien avec l'ensemble des autres directions de la collectivité, les élus, les représentants du personnel et les partenaires extérieurs (CNFPT, ...).
Acteur majeur de la mise en uvre d'un projet d'administration moderne et innovant, vous êtes un(e) collaborateur(rice) force de propositions et pilote de l'évolution de la définition des lignes stratégiques des politiques RH confiées compte tenu des évolutions locales, nationales et sociétales de toute nature.
Doté(e) d'une expertise juridique et statutaire confirmée, d'un leadership affirmé, curieux(se) et conscient des multiples enjeux de toute nature afférents à ce poste, votre expérience vous permet d'appréhender et d'anticiper les difficultés de toute nature pour répondre aux besoins des collaborateurs, dans un contexte financier contraint.
Aguerri(e) aux méthodes de conduite du changement, vous êtes doté(e) d'une force de conviction affirmée qui vous permet de porter les décisions dans un climat social apaisé.
Homme/femme de terrain, manager aguerri et reconnu, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et des partenaires. Vous savez objectiver les situations pour prendre le recul nécessaire et réintégrer les problématiques individuelles dans un cadre global favorisant l'équité de traitement et la cohérence, en exerçant vos fonctions avec assertivité.
Conscient(e) des difficultés financières des départements, vous êtes soucieux(se) des impacts financiers des projets proposés et êtes moteur dans la recherche de financement et d'efficience des moyens consacrés aux politiques RH. Respectueux(se) des contraintes et calendrier des autres directions, vous proposez de nouvelles méthodes et outils de travail pour faciliter et simplifier la gestion RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o018240909000604-directeur-ressources-humaines-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Détenteur/trice d'un bac+5, vous aimez les challenges, obtenir des résultats tout en vous assurant que l'humain reste au cur des dossiers confiés. Après 5 années d'expérience sur des fonctions similaires, vous souhaitez participer à la définition des politiques publiques départementales de demain : alors n'hésitez pas à postuler !
Des tests et prises de référence seront réalisés lors du process de recrutement.
Poste basé à Bourges
Prise de poste au 1er Décembre 2024
Salaire à partir de 4000 euros net par mois
Parce que votre évolution nous tient à cur, nous vous proposons :
-Une adhésion au CNAS
- Un suivi de parcours et de compétences
- Participation employeur au maintien de salaire
- La mise en place d'un parcours de formation personnalisé
- Un équilibre vie professionnelle, vie personnelle (télétravail)
- Flexibilité d'horaires
- Un équilibre vie professionnelle, vie personnelle (télétravail)
À propos de l'offre
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Tests techniques - jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
