DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078220500631996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Mairie de LIMAY - Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation à la prévoyance + Restaurant administratif € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur général des services, le/la DRH est chargé de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, d'animer et d'évaluer sa mise en ½uvre, de conseiller l'autorité territoriale et la direction générale, de coordonner et contrôler l'ensemble des procédures administratives et juridiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078220500631996-directeur-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
Expertise du cadre réglementaire RH
Expertise du cadre réglementaire RH
Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEEC
Pilotage et gestion de la conduite de projets
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et outils numériques en général
Sociologie des organisations
Droit au travail, syndical
Savoir-être (qualités personnelles)
Discrétion
Autonomie
Organisation
Rigueur
Qualités relationnelles
Force de proposition
Disponibilité
Savoir déléguer, rendre compte
Savoir-faire (résultats de l'expérience professionnelle)
-Expérience sur un poste similaire exigée
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et institutionnel, des procédures administratives
-Aisance dans les relations professionnelles internes (Elus, direction générale) et externes (partenaires divers)
ENVIRONNEMENT/CONDITIONS DE TRAVAIL - SPÉCIFICITÉS DES MISSIONS
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service
Déplacements dans les services opérationnels
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d'un budget de 38 millions d'euros et de 400 agents.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
