Directeur(trice) des Ressources Humaines
Référence : 2024-1730337
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Valenciennes
L'université Polytechnique Hauts de France - Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le(la) DRH assure l’élaboration et le développement d’une politique de gestion dynamique des Ressources Humaines, dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Il met en œuvre la politique définie par les instances politiques et décisionnelles, en particulier le Schéma Directeur des Ressources Humaines
Le(la) DRH dirige, coordonne et anime les équipes de la DRH (27 agents) en optimisant son organisation pour répondre à une approche globale de la gestion des RH et garantit la qualité des activités.
Le(la) DRH :
- Traduit le Schéma Directeur des Ressources Humaines de manière opérationnelle en matière de gestion des personnels, de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et de développement des compétences, de recrutement, d'action sociale et de formation ;
- Contribue à garantir la qualité du dialogue social. Il coordonne la préparation et l'organisation des instances (CSA, CAC, CPE), en lien avec les acteurs concernés.
- Coordonne et garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles. Il organise la veille réglementaire.
- Organise et anime des groupes de travail sur différentes thématiques RH, en lien avec les représentants des personnels
- Suit l’application des règles du temps de travail
- Coordonne les élections professionnelles des différentes instances des personnels ;
- Propose et met en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents et organise les campagnes de promotion et d'ouverture de concours. Il est garant de la qualité des procédures de recrutement et de mobilité interne. Il organise les concours de recrutement.
- Pilote la construction de la campagne emploi des personnels BIATSS en lien avec le Directeur Général des Services.
- Assure la coordination de la campagne emploi des Enseignants-Chercheurs en lien avec le Vice-président au Ressources Humaines
- Collabore de façon étroite avec le médecin de prévention, l'ingénieur de prévention et l’assistante sociale et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu'à la prévention des risques psychosociaux
- Garantit la fiabilité des données RH qui alimentent les systèmes d’information RH.
- Il contribuera avec le soutien de la Direction du Numérique au déploiement d’un nouveau système d’information RH (SIRH)
- Inscrit, par son action de soutien, la politique ressources humaines dans une démarche qualité
- Assure le suivi de la masse salariale et du plafond d’emplois,
- Dirige, coordonne et anime les équipes de la DRH en optimisant son organisation
Profil recherché
Cette fonction exige des connaissances solides en matière de gestion du personnel (domaines administratif, juridique et financier) et également en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois. Outre une expérience significative de l’encadrement administratif, le DRH doit posséder de réelles aptitudes à la conduite du changement, de faire preuve de capacités avérées d’analyse, d’organisation et de communication.
Dans le cadre de la mise en place d’une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences une expérience dans la direction des ressources humaine est vivement souhaitée.
Compétences et connaissances requises :
- Management et animation d’équipe
- Connaissance des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement au changement
- Maîtrise de la réglementation et les procédures en matière RH
- Savoir organiser une bonne circulation de l'information auprès des divers interlocuteurs pour créer un climat propice aux échanges et dialogue social
- Bonne connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Capacités relationnelles et de négociation
- Bonne maîtrise de l’environnement bureautique
Compétences comportementales :- Goût affirmé pour le travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation et sens de la communication
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutementrh@uphf.fr
- philippe.dulion@uphf.fr
Qui sommes-nous ?
L'Université Polytechnique Hauts-de-France est un établissement expérimental créé le 9 septembre 2019 en application de l'ordonnance n° 2018-1131 du 12 décembre 2018 relative à l'expérimentation de nouvelles formes de regroupement d’établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
L’Université Polytechnique Hauts-de-France, en tant qu’établissement expérimental, rassemble :
2 établissements-composantes :
• L’Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France
• L’Ecole Supérieure d’Art de Communication de Cambrai
3 composantes de formation :
• L’Institut Universitaire de Technologie
• L’Institut Sociétés et Humanités
• L’institut des Transversalités, du Sport et de la Santé
4 composantes de recherche (dont 2 UMR-CNRS) :
• Le LAMIH UMR CNRS 8201
• L’IEMN site de Valenciennes UMR CNRS 8520
• Le CERAMATHS
• Le LARSH
Le Professeur Abdelhakim Artiba, Président de l'Université, a fédéré dès 2016 l'ensemble de la communauté universitaire autour d'un projet unique en France, celui d'une Université Polytechnique en s'appuyant sur la pluridisciplinarité de l'établissement.
L'Université favorise la fertilisation croisée entre les sciences, les technologies et les humanités. Elle propose ainsi des cursus pluridisciplinaires : formations polytechniques, insertion de modules polytechniques dans les cursus disciplinaires.
L’Uni
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines assure la gestion administrative des enseignants et des BIATSS (Bibliothécaires, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, personnels Sociaux et de Santé) titulaires et contractuels (1200 agents). Elle gère également la gestion de la rémunération principale et complémentaire, le développement des compétences, l’aide au pilotage RH et l’action sociale pour l’ensemble du personnel.
À propos de l'offre
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Candidature :
Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion d’échelon ou de nomination (pour les titulaires), doivent parvenir aux adresses mail
suivantes :
philippe.dulion@uphf.fr et
recrutementrh@uphf.fr avant le 21 novembre 2024
Poste à temps plein de catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels
Dans le cadre de sa politique d’égalité, de diversité et d’inclusion, l’UPHF et l'INSA accueillent toutes les candidatures sans discrimination.
Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2025
Site : Mont Houy
Horaires à la carte, possibilité de télétravail, indemnités diverses (covoiturage, mutuelle…), environnement verdoyant et nombreuses activités sportives et culturelles à disposition, crèche, bibliothèque, restaurant universitaire…
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Les relations fréquentes avec la direction générale des services, les directions des laboratoires, les services de l'établissement et la gouvernance demande une grande disponibilité.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
