Directeur(trice) des services à la population - MAIRIE DE HOUPLIN-ANCOISNE
Référence : O059241010000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire et CIA et CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Supervise et coordonne le travail des agents chargés des activités périscolaires, extrascolaires et de la propreté des bâtiments - Management de proximité 17 agents.
Supervise et coordonne le service à la population - Urbanisme, Etat Civil, Accueil, CNI.
Gestion des plannings, des remplacements, des recrutements et des congés des agents titulaires et non titulaires affectés au service.
Contribuer à la formation des agents.
Suivi et accompagnement du personnel sur le terrain.Suivi des heures effectuées par les agents.Prévenir, repérer et réguler les conflits.Mener des entretiens d'embauche et individuels.
Assurer le relais d'information auprès du service RH et des services techniques.Veiller à l'application des préconisations d'aménagement de poste établies par la médecine professionnelle ainsi que les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Contrôle et organise l'intervention des entreprises extérieures en charge de la propreté des locaux.
Gestion et préparation du budget du service.
Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie.
Réalisation des prestations administratives liées au service (rédaction de courrier, compte rendu, tableaux de bord).
Profil recherché
Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, savoir identifier et réguler les conflits.
Disponibilité, adaptabilité, rigueur, organisation, polyvalence.
Aptitude au travail transversal, capacités rédactionnelles, méthodologie. Faculté à suivre un budget.Adapter ses connaissances au niveau requis. Capacité d'adaptation aux différentes situations et demandes.Aptitude à transmettre les informations et rapporter les problèmes rencontrés.
Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe.Respect de la confidentialité, discrétion, devoir de réserve, secret professionnel Sens des initiatives, sens du service public et de la qualité du service rendu.Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale.
À propos de l'offre
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Horaires fixes
Déplacement sur la commune
Télétravail possible selon nécessité de service
CNAS .... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable du service population
