Directeur(trice) des services de greffe, chef(fe) de service au tribunal de proximité de Nantua
Référence : 2025-2030580
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA LYON
- Localisation : Pl. d'Armes, 01130 Nantua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du directeur de greffe, du directeur de greffe adjoint, le directeur des services de greffe judicaires - responsable de service et de la coordination des tribunaux de proximité participe à la définition et à la déclinaison de la stratégie dans les services dont il a la charge. A ce titre, il dirige, encadre et anime les agents des services du pôle dont il est responsable, et veille au bon fonctionnement de l’ensemble des services gérés. Il coordonne en lien avec les cadres greffiers des trois tribunaux de proximité l’activité des trois tribunaux de proximité de l’arrondissement et est soumis à ce titre à des déplacements à Belley, Nantua et Trévoux.
Vos activités principales :
1- Direction / Administration / Gestion : Animation et coordination des services (animer les équipes des services concernés, conduire des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus à destination des fonctionnaires, élaborer des synthèses procédurales à destination des services au regard des évolutions législatives et règlementaires, contrôler les activités déléguées) ; Contrôle et évaluation de l’activité des services (fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux, activité statistique) ; Mise en œuvre de projets de service (proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet, décliner le cas échéant des projets transversaux, rendre compte des résultats) ; Rédaction de rapports, notes et courriers.
2- Ressources humaines / Formation : Gestion du temps de travail (élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires, suivi de la présence des fonctionnaires et des contractuels mis à disposition) ; Gestion de l’activité des agents (évaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant la hiérarchie) ; Gestion des compétences (adaptation de la ressource humaine et de l’organisation aux besoins de l’activité, le cas échéant, suivi de l’évolution structurelle des services avec adaptation des pôles de compétences) ; Evaluation des personnels (conduire les entretiens d’évaluation, évaluer les personnels).
3- Logistique / Fonctionnement : Conservation des minutes et gestion des archives des services
4- Droit / Procédure : Suivi de l’activité législative et réglementaire ; Mise en application des textes législatifs et réglementaires. Le directeur peut exercer des fonctions juridictionnelles propres (délivrance des certificats de nationalité, vérification des comptes de gestion de tutelles
Compétences attendues
Savoirs :
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Droit civil
Droit pénal
Procédure civile
Procédure pénale
Outils de communication
Techniques managériales
Savoir-faire :
Alimenter les tableaux de bord et statistiques + analyse
Organiser sa charge de travail
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Encadrer une équipe
Maîtriser les rédactions, les nouvelles technologies et les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Être à l'écoute
Faire preuve de pédagogie, de rigueur, de polyvalence, de discrétion professionnelle
Savoir rendre compte
Être autonome et réactif (aptitude à dégager des priorités)
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Tribunal de proximité de NANTUA (déplacements à Belley et Trévoux)
Le tribunal est implanté dans l’arrondissement judiciaire de Bourg-en-Bresse composé du tribunal judiciaire de Nantua et des tribunaux de proximité de Belley, Nantua et Trévoux ainsi qu'une maison de justice et du droit
Le tribunal comprend un effectif localisé de 6 fonctionnaires et 2 magistrats du siège. L'ensemble de l'arrondissement judiciaire de Bourg-en-Bresse comprend un effectif localisé de 117 fonctionnaires.
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien obligatoire.
Organisation du travail :
Charte des temps de la juridiction (37H30 par semaine)Groupe IFSE : 4
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service et sous conditions
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Cheffe / Chef de juridiction judiciaire
