Directeur/trice des services de greffe placé(e) , SAR de la Cour d'Appel de Chambéry (73) H/F

Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle, vérifications des comptes de gestion, déclaration conjointe d'autorité parentale...).
Il peut être aussi chargé, au sein du services administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulière (accompagnement de projets et de mise en place de réformes...).

Activités principales :

1- Direction / Administration / Gestion

1-1 Organisation et coordination du service
–    Animer l'équipe
–    Conduire des réunions périodiques d'information et de travail
–    Contrôler les activités déléguées
–    Gérer les conflits et arbitrer

1-2 Contrôle et évaluation de l'activité du service
–    Fixer les objectifs
–    Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs
–    Evaluer les résultats par rapports aux objectifs fixés et aux flux
–    Engager des actions correctives
–    Expertiser et établir des états des lieux

1-3 Mise en œuvre des projets de service
–    Proposer, participer à l'élaboration et accompagner le projet
–    Rendre compte des résultats

1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

1-5 Analyse des données statistiques du service

1-6 Tenue des tableaux de bord

2- Ressources humaines

2-1 Gestion du temps de travail
–    Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d'absence et les congés statutaires

2-2 Gestion de l'activité du service
–    Évaluer et répartir la charge de travail
–    Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe

2-3 Gestion des compétences
–    Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du services
–    Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents

2-4 Évaluation des personnels
–    Conduire les entretiens professionnels
–    Évaluer les personnels

3- Logistique / Fonctionnement

3-1 Gestion de la sécurité informatique

3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service

4- Droit / Procédure

4-1 Suivi de l'activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale