DIRECTEUR.TRICE DES SERVICES SOCIO-EDUCATIFS - Vitry-sur-Seine
Référence : O094250201393118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Placé.e sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le Directeur.trice des Services Socio-Educatifs est assisté.e par une directrice adjointe avec qui il ou elle dirige et coordonne les services de l'éducation, de la restauration, des ATSEM, des centres de loisirs, des ludothèques, des affaires familiales et des vacances. Il est en lien direct avec la direction générale des services.
Présentation de la direction:
La Direction des Services Socio-Educatifs est composée de 7 services (ATSEM, Affaires Familiales, Education, Restauration et Entretien en élémentaire, Centres de loisirs maternels et Ludothèques, Centres de loisirs primaires et de quartiers), d'une coordination Enfance-Famille et de 2 pôles Secrétariat et Comptabilité/Marchés publics/Gestion des subventions CAF. Elle intervient dans les champs de l'Education et de l'Enfance. Son objectif prioritaire vise à placer l'élève, et plus globalement l'enfant et sa famille, au c½ur de son action afin de favoriser sa réussite (scolaire, éducative) en accompagnant l'ensemble des acteurs de la communauté éducative (enseignants, parents, personnels municipaux) dans l'exercice de leurs missions propres.
Pour ce faire, elle assure la gestion de 41 écoles primaires accueillant environ 9 500 élèves, 21 centres de loisirs maternels, 11 centres de loisirs primaires, 11 centres de loisirs de quartiers et 3 ludothèques, et compte 700 agents permanents et de nombreux vacataires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250201393118-directeur-services-socio-educatifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises et demandées à l'agent :
Le Directeur des Services Socio-Educatifs possède une expérience confirmée du management d'équipes et de bonnes connaissances des politiques publiques, des textes législatifs, réglementaires et administratifs dans les champs de l'éducation et de l'enfance. Bon gestionnaire, il maîtrise les outils de pilotage d'activité des services.
Il démontre une forte capacité à animer des groupes de travail et de projets. A ce titre, il est doté de capacités relationnelles et de négociation.
Il dispose d'un grand sens du service public tout en contribuant à une gestion rigoureuse et efficace des moyens très importants placés sous sa responsabilité.
Capable de conduire le changement, sa disponibilité, son dynamisme et son aptitude au travail en équipe lui permettent de s'investir pleinement dans ce poste exigeant.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Administrateurs territoriaux
- Recrutement statutaire.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ¤ brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ¤ ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ¤.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ¤50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'½uvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Qui sommes-nous ?
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
