Directeur(trice) des Services Techniques - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Référence : O059240909001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 13eme mois - IFSE -COS - CNAS - FORFAIT MOBILITE DURABLE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Limitrophe de Lille et très accessible en transport en commun, la Ville de Saint-André-lez-Lille est une commune de 13 082 habitants en pleine évolution. Située dans la métropole lilloise, Saint-André-Lez-Lille est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d'importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d'optimisation et d'amélioration de son patrimoine. La Ville de Saint-André-Lez-Lille a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) d'encadrer, coordonner les activités des services techniques (bâtiments, travaux ; cadre de vie (voirie, propreté et environnement) ; informatique) ; assurer le suivi administratif et financier du service ; concevoir un plan stratégique pluriannuel d'entretien et d'amélioration du patrimoine communal ; assurer le pilotage des grands projets d'investissement et gérer, suivre et promouvoir la politique énergétique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240909001297-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure d'Ingénieur, Génie Civil et bâtiment, le Directeur(trice) des services techniques doit posséder une bonne connaissance des collectivités territoriales et des règles qui régissent la fonction publique.
Il est demandé des compétences approfondies et solides en matière de marchés publics, de budget et de management.
Savoirs/savoir être/savoir-faire :
? Compétences théoriques et techniques (« savoir-faire » et « savoir ») requises
* Maîtrise technique et règlementaire (bâtiment, espaces verts, voirie, éclairage public, développement durable, stratégie patrimoniale, Chauffage, sécurité ERP, Accessibilité, informatique ...)
* Connaissance de l'environnement règlementaire des collectivités
* Connaissances en marchés publics et comptabilité
* Connaissances des procédures administratives et financières
* Maîtrise des outils informatiques
* Techniques rédactionnelles
* Gestion des conflits
? Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe et de synthèse
* Sens du service public
* Sens du contact - écoute - savoir s'adapter à son interlocuteur
* Savoir gérer son temps
* Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
* Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
* Sens du travail en équipe
* Discrétion et devoir de réserve
* Capacité d'encadrement et à travailler en transversalité
* Sens du reporting
Contraintes et spécificités liées au poste
Disponibilité. Les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé
Permis B obligatoire
Poste à temps complet
Expérience sur un poste similaire indispensable.
Relations fonctionnelles :
Internes : Régulières avec les autres services municipaux, la DGS et les élus
Externes : Permanentes avec les usagers, les partenaires extérieurs tels que la MEL, les concessionnaire et les entreprises qui travaillent pour la commune
Moyens mis à disposition :
? Moyens techniques :
o Ordinateur, messagerie, internet,
o Logiciels
o Outils bureautiques
o Véhicule de service
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Responsable de la logistique
