Directeur(trice) Développement Economique et Touristique
Référence : O971250409001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Aggloméraiton la Riviera du Levant recherche pour sa direction du développement économique et touristique, son. sa Directeur(trice).
Il/elle sera sous l'autorité du directeur de pôle/directeur général adjoint du pôle Solidarités et Développement Territorial.
Dans le domaine développement territorial, il/elle devra:
- élaborer et animer le projet économique du territoire,
- accompagner et instruire sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de
création et de développement des acteurs économiques,
- organiser et mettre en ½uvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,
- assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Dans le domaine du développement touristique, le.la directeur(trice) participe à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière de développement touristique, accompagne des acteurs, ingénierie des projets et développe, anime des partenariats et des réseaux professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250409001238-directeur-trice-developpement-economique-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un poste similaire dans un établissement public/fonction publique territoriale.
BAC+3/5: Développement territorial
?Travail en bureau
? Déplacements fréquents sur le territoire
? Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
? Rythme de travail avec pics d'activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique
? Grande disponibilité
?Savoir
? Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
? Financements régional, national, européen en matière économique et touristique
? Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial
? Connaissance des caractéristiques du tissu économique territorial
? Méthodes d'analyses et d'études quantitatives et qualitatives
?Savoir faire
? Techniques de négociation
? Principes et modes d'animation du management public territorial
? Travail en réseau et travail coopératif
?Savoir être
? Aisance rédactionnelle
? Maîtrise de communication écrite et orale
? Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
? Autonomie, méthode, organisation et rigueur
? Force de proposition
? Coopération et travail en réseau
? Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
? Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
? Forte disponibilité, grande réactivité
? Méthodes d'ingénierie de projet
? Organisation et mise en ½uvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
?Promotion de l'action publique et communication
? Technique d'encadrement et d'animation d'équipe
À propos de l'offre
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? Pourquoi choisir la CARL ?
? Une équipe dynamique et motivée
? Un établissement moderne et innovant
? Des opportunités d'évolution
? Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l'amélioration du service public.
? À la CARL, l'innovation et l'énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? ??
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l'intitulé du poste en objet.
? Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour,
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations.
?Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
? Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
? Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
? Pour toute information complémentaire :
Contactez nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
? Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! ? -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire des aides au développement
