Directeur(trice) du Campus Connecté Saint-Gaudens Comminges Pyrénées H/F - MAIRIE DE SAINT GAUDENS
Référence : O031250414000845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, le(la) Directeur(trice) du « Campus Connecté Saint-Gaudens Comminges Pyrénées » pilotera, animera et développera le campus connecté afin d'assurer son bon fonctionnement, de renforcer son ancrage territorial et d'accompagner les étudiants dans leur réussite. Il (elle) développera des partenariats, assurera le suivi administratif et financier ainsi que l'encadrement de l'équipe du Campus Connecté. De plus, il (elle) exercera les fonctions de tuteur(trice) méthodologique.
La mission s'articule autour de quatre grands axes :
- Le premier concerne le pilotage et la coordination générale du site, incluant la gestion quotidienne, l'élaboration du projet pédagogique et organisationnel, ainsi que l'animation des relations partenariales et la mise en ½uvre de stratégies de recrutement des étudiants.
- Le second axe porte sur l'accompagnement et le suivi des apprenants : il s'agit d'instaurer un accueil individualisé, de proposer un suivi personnalisé, de développer des actions favorisant la réussite étudiante, tout en veillant au respect du cadre collectif de fonctionnement.
- Le troisième volet, dédié au développement territorial et à la communication, implique de représenter le Campus auprès des acteurs locaux, d'assurer sa visibilité institutionnelle et d'organiser des actions de promotion.
- La dernière dimension relève de la gestion administrative et financière, incluant le suivi budgétaire, la recherche de financements complémentaires, le reporting de l'activité, ainsi que l'encadrement des ressources humaines tutorales et des intervenants extérieurs.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
- Connaissance des dispositifs de formation à distance et de l'enseignement supérieur
- Connaissances en sciences de l'éducation appliquées aux études supérieures
- Connaissance des enjeux des études supérieures à distance
- Connaissance du schéma national des études supérieures
Savoirs-faire
- Maitrise de la gestion de projet
- Capacité de gestion d'équipe
- Maitrise en gestion administrative et budgétaire
- Compréhension et application des textes règlementaires
- Maîtrise des méthodologies d'apprentissage et de l'accompagnement pédagogique
- Décryptage des attendus du corps enseignant
- Maîtrise de la conception de séances pédagogiques
- Maitrise des ENT (Environnement Numériques de Travail)
Savoirs-être
- Qualités relationnelles, et esprit d'initiative
- Capacité à la prise de parole en public
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux profils des étudiants
- Sens de la pédagogie
- Capacité à animer des groupes
- Formation supérieure, de préférence dans les domaines des sciences de l'éducation, de la formation professionnelle d'adultes ou issus de l'enseignement supérieur
- Expérience dans des fonctions similaires
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur Le Maire,
MAIRIE DE SAINT-GAUDENS
Hôtel de Ville
Rue de Goumetx
BP 163
31806 SAINT-GAUDENS Cedex
Ou par courriel à drh@stgo.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Madame Coralie VALLOT (Responsable des Ressources Humaines) 05 61 94 78 09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
