Directeur.trice du CCAS - CCAS Pont Audemer
Référence : O027250110000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien avec la Direction Générale de la Ville de Pont-Audemer, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
Missions :
* Vous êtes chargé(e) d'impulser et de mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire : en collaboration avec les services ressources, vous travaillez à la conduite de la politique sociale et de son évaluation. Vous animez et développez des partenariats sous les orientations des élus.
* Vous pilotez les activités du service : vous veillez à la mise en place et mise à jour du projet global du service et à ses évolutions. Vous assurez la coordination avec différents acteurs et partenaires associatifs ou institutionnels, vous assurez le suivi et contrôle de l'activité des services, vous gérez les rapports et suivis annuels d'activité.
* Vous assurez la gestion administrative et financière du CCAS : vous participez au processus budgétaire annuel et supervisez les dossiers de subventions et les appels à projet. Vous supervisez l'élaboration et la publication des actes administratifs et participez aux séances du Conseil d'Administration. Vous assurez une veille réglementaire.
* Vous dirigez, coordonnez et évaluez l'ensemble des équipes de l'établissement.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaitre les politiques publiques et les politiques sociales ;
- Maitriser le fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétences d'un CCAS ;
- Avoir des qualités d'analyse, de transmission, d'organisation ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Être force de proposition et réactif, prendre des initiatives ;
- Faire preuve de disponibilité et d'autonomie ;
- Maîtriser l'outil informatique.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures uniquement par mail à recrutement@ccpavr.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
