DIRECTEUR(TRICE) DU CENTRE SOCIAL - C.C.A.S Marmande
Référence : O047251015000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Solidarités, Directeur du CCAS et référent Politique de la Ville et en lien étroit avec l'élue en charge de la structure « Maison des Marmandais », le(la) directeur(trice) du centre social est le(la) garant(e), de la mise en ½uvre du projet social agréé par la CAF.
À ce titre, il(elle) pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047251015000013-directeur-trice-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché:
* Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale (CAFERUIS, DESJEPS, diplômes universitaires...)
* Maîtrise des enjeux sectoriels et du cadre règlementaire des politiques publiques du champ social
* Connaissances approfondies des politiques sociales et de la culture des professionnels de ce secteur, notamment dans la maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation)
* Appétence pour l'implication dans une démarche de développement social et solidaire,
* Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d'équipe
* Goût pour le travail de terrain et l'opérationnalité de la fonction
* Connaissance des publics et des problématiques rencontrées en milieu rural
* Bonne connaissance des politiques familiales et de la parentalité
* Capacité d'arbitrage et de pilotage
* Rôle de conseil auprès de la collectivité
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Poste situé en quartier prioritaire Politique de la ville
Compétences nécessaires au poste :
* Maitriser les outils de bureautiques et support de présentation (Power Point, Canva....)
* Travailler en équipe et en transversalité
* Être autonome en ayant le sens du reporting et de l'alerte
* Faire preuve de rigueur et de méthode
* Faire preuve d'aisance relationnelle
* Faire preuve de réactivité et d'initiatives
Qualifications requises:
L'exercice de la fonction de directeur d'un centre social nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, la gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, la gestion financière et administrative.
Diplôme professionnel de niveau II c'est-à-dire un diplôme de niveau Licence (Bac+3).
En l'absence du diplôme souhaité, la Caf a la possibilité de prendre en compte un niveau de diplôme immédiatement inférieur, associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnée de perspectives de formations lors de la prise de fonction.
La Caf sera attentive à ce que le niveau de qualification et le temps de travail du directeur soient adaptés au projet social de la structure.
À propos de l'offre
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* Recrutement d'un (e) fonctionnaire ou à défaut d'un(e) contractuel(lle)
Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
